[記憶法] 臨時工作津貼比較, 就業保險促進就業實施辦法 第37條, 第40條, 就業促進津貼實施辦法 第2條, 第10條, 第12條

對象

就業保險促進就業實施辦法
1.公立就業服務機構受理失業被保險人之求職登記，經就業諮詢及推介就業，於求職登記日起十四日內未能推介就業。
2.公立就業服務機構受理失業被保險人之求職登記，經就業諮詢及推介就業，有正當理由無法接受推介工作。

[就業服務法] 就業促進津貼實施辦法
1.非自願離職者
2.就業服務法第二十四條第一項之失業者


給付標準

就業保險促進就業實施辦法
每小時基本工資 --> 發給一百七十六小時 --> 六個月

[就業服務法] 就業促進津貼實施辦法
每小時基本工資 --> 發給一百七十六小時 --> 六個月







就業保險促進就業實施辦法

第40條

　　前條津貼發給標準，按中央主管機關公告之每小時基本工資核給，每月最高發給一百七十六小時，最長以六個月為限。
　　失業被保險人二年內合併領取前項津貼、依就業促進津貼實施辦法領取之臨時工作津貼或政府機關其他同性質津貼，最長以六個月為限。

第37條

　　公立就業服務機構受理失業被保險人之求職登記，經就業諮詢及推介就業，有下列情形之一，公立就業服務機構得指派其至政府機關（構）或合法立案之非營利團體（以下合稱用人單位）從事臨時工作：
　　一、於求職登記日起十四日內未能推介就業。
　　二、有正當理由無法接受推介工作。
　　前項所稱正當理由，指工作報酬未達原投保薪資百分之六十，或工作地點距離日常居住處所三十公里以上者。






就業促進津貼實施辦法

第10條

　　公立就業服務機構受理第二條第一項第一款、第二款人員之求職登記後，經就業諮詢並推介就業，有下列情形之一者，公立就業服務機構得指派其至用人單位從事臨時性工作，並發給臨時工作津貼：
　　一、於求職登記日起十四日內未能推介就業。
　　二、有正當理由無法接受推介工作。
　　前項所稱正當理由，指工作報酬未達原投保薪資百分之六十，或工作地點距離日常居住處所三十公里以上者。
　　第一項所稱用人單位，指政府機關（構）或合法立案之非營利團體，並提出臨時工作計畫書，經公立就業服務機構審核通過者。但不包括政治團體。
　　用人單位應代發臨時工作津貼，並為扣繳義務人，於發給津貼時扣繳稅款。

第12條

　　第十條津貼發給標準，按中央主管機關公告之每小時基本工資核給，每月最高核給一百七十六小時，最長以六個月為限。

第2條

　　本辦法之適用對象如下：
　　一、非自願離職者。
　　二、本法第二十四條第一項各款所列之失業者。
　　三、推介第一款、第二款人員就業之受託單位。
　　前項第一款、第二款人員須具有工作能力、工作意願。
　　第一項第三款所稱受託單位，係指中央主管機關委託之私立就業服務機構、就業促進之相關機關（構）或團體。
　　前項所稱團體，係指依人民團體法或其他法令設立許可者。但不包括政治團體。






就業服務法

第24條（自願就業人員之促進就業計畫）

　　主管機關對下列自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業；必要時，得發給相關津貼或補助金：
　　一、獨力負擔家計者。
　　二、中高齡者。
　　三、身心障礙者。
　　四、原住民。
　　五、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者。
　　六、長期失業者。
　　七、二度就業婦女。
　　八、家庭暴力被害人。
　　九、更生受保護人。
　　十、其他經中央主管機關認為有必要者。
　　前項計畫應定期檢討，落實其成效。
　　第一項津貼或補助金之申請資格、金額、期間、經費來源及其他相關事項之辦法，由主管機關定之。