2019年起就業服務乙級術科報名費用將調漲至585元

【外勞社記者黃秀娟九月廿八日臺北報導】

考量物價指數、薪資調整等因素，勞動部規劃從108年元旦起調漲技術士技能檢定費用，預計學科從現行120元調漲至190元，術科部分有137項調整，漲幅不一，調漲上限為280元，其中「就業服務乙級」術科報檢費用將由現行500元調漲至585元，預估每年約有60餘萬人次受影響。


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資料來源：

外勞社/1070928新聞稿_技檢費擬108年調漲 60萬人次受影響上市櫃公司違反加班工時 101罰鍰5萬元起跳106年仲介評鑑成績初步出爐 有疑義函到14日提出2018/09/28
http://www.golden-brother.com/index.php?action=news-detail&cid=2&id=560

技檢費擬108年調漲 60萬人次受影響 就服乙級術科報檢費將由500元調至585元 外勞社 20180928
http://www.hitraining.com.tw/news.asp?id=30955&page=1

[就服乙級證照相關職缺記錄] 招募/教育訓練人員 | 三皇生物科技股份有限公司

https://www.104.com.tw/job/?jobno=69ik1

招募/教育訓練人員

三皇生物科技股份有限公司

工作內容

1.教育訓練之執行及維護教育訓練紀錄
2.招募作業(如:產學合作及就業博覽會)
3.申請及核銷政府補助計畫(如:青年就業旗艦、職場學習再適應計畫、僱用獎助計畫)
4.知識管理規劃及執行
5.證照資料維護及安排訓練執行計畫
6.其他主管交辦之工作



職務類別：教育訓練人員、人力資源人員、人力資源助理

工作待遇：面議

工作性質：全職

上班地點：台南市善化區成功路427號

管理責任：不需負擔管理責任

出差外派：無需出差外派

上班時段：日班，08:30~17:30

休假制度：週休二日

可上班日：一週內

需求人數：1 人

條件要求

接受身份：上班族

工作經歷：2年以上

學歷要求：大學、碩士

科系要求：人力資源相關、一般商業學類

語文條件：
英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂

擅長工具：
Excel、PowerPoint、Word、中文打字20~50、英文打字20~50

工作技能：不拘

具備證照：乙級就業服務技術士

具備駕照：輕型機車、普通小型車

其他條件：
1.工作細心具責任感
2.對工作具有熱忱、樂意學習新事務
3.具ISO9001內部稽核員者佳
4.企業管理科系及勞工關係科系者佳
5.熟勞工法規者佳

公司福利

在地裁培 真情守護 全員攜手保證
　　迎向世界之際，我們從不忘記自己的家，在台灣超過150位員工與員工的家庭，都是公司的家人，我們不僅僅提供具競爭力的薪資，更斥資上億在園內打造貝汝藝術館，百年瓷器亙古風華，透過藝術文化品的展列，舒緩家人們的工作壓力，更為台南地區打造友好的企業風範與良善的工作環境。我們期待，透過每一位家人的雙手與用心，能夠提供您更完美無臻的服務與產品。

>>樂活工作，讓生活更有動力
★保險制度好完善，勞健保、團保、眷保、勞退照顧您
★三節禮品、勞動節獎品/禮品，貼心生活
★週休二日、特別休假，放鬆生活
★男性陪產假、女性同仁生理假及有薪產檢假、男女性同仁育嬰職停薪，平等生活好放心
★家庭照顧假，讓您的家庭生活安心
★年度健康檢查，讓您擁有健康的身體並充滿活力

>>團隊合作，互助生活
★員工制服、員工停車場，團結一致同心生活
★圖書館、優秀人才之培訓、順暢之升遷管道、同仁自修一對一外語系統 (日語、英語、西班牙語、法語、韓語)，提供培訓養成，增進專業能力
★專屬員工關懷，讓新人生活不孤單
★員工購物優惠、產品優惠、特約商店優惠: [食、住、行、 樂] ，員工福利生活便利
★公司年度尾牙、部門聚餐，豐富您的生活點滴
★公司員工旅遊(補助)，充實您的生活閱歷

>>津貼福利，照顧員工與眷屬的生活
★業績獎金、年終獎金、績效獎金，給予員工工作肯定
★員工及子女之結婚禮金、員工生育禮金、家屬喪葬補助，生活好窩心
★教育訓練費用補助，可提昇專業後更充滿拚勁

聯絡方式

聯絡人：王先生

更新日期：2018-10-02

[進修課程資訊] 國立高雄大學 就業服務人員乙級證照班(第二期)

國立高雄大學107學年度第 1 學期推廣教育中心辦理推廣教育『就業服務人員乙級證照班第二期』課程非學分班招生簡章

一、 依據：「專科以上學校推廣教育實施辦法」及「國立高雄大學推廣教育實施辦法」

二、 目的：
為促進年輕人或高齡者就業，增進社會及經濟發展，我國於81.05.08開放私立就業服務機構增列就業服務業務，置就業服務員。近來政府已將就業服務專業人員測驗納入技術士技能檢定，加上就業服務業有其多元化特性，從業人員專業知識及倫理道德須應透過有系統培訓，使其更能在求職與求才媒合發揮高度績效。

三、 班別名稱：就業服務人員乙級證照班(第二期)

四、 招生對象：有興趣者

五、 招生人數： 30人

六、 開設課程說明及師資：

1、課程名稱及師資： 【班別代號：R07126】

科目名稱	時數	授課 教師	等級職稱	所屬系所 （校外教師請寫工作單位）	專（兼）任	教師證書號碼
憲法人權保障	3	廖義銘	教授兼法學院長	高雄大學	V專任 □兼任
勞動基準法	9	馬翠華	講師 調解委員	高雄大學 法院及勞工局與區公所 （前勞工局就業訓練中心、勞動檢查所主任)	兼任
就業服務法	9	馬翠華	講師	同上	兼任
職業訓練法	3	馬翠華	講師 調解委員	同上	兼任
心理與諮商	6	馬翠華	同上	同上	兼任
勞工保險	3	馬翠華	同上	同上	兼任
就業保險法	3	馬翠華	同上	同上	兼任

2、課程說明：
課程內容之安排均配合市場機制與證照考用合一之題型內容。
第一週勞工人權保障與勞動基準法。
第二週勞動基準法工時與工資；一例一休分析；終止契約；職業災害。
第三、四週就業服務法。
第五週職業訓練法及心理與諮商。
第六週勞工保險與保業保險。

七、 設備：單槍投影機

八、 開課日期：自民國 107 年 12 月 1 日起至民國 108年 1月 5日止（星期六)。 

九、 上課時間及地點：

科目名稱	每週授課時段	上課地點	備註
就業服務員乙級證照班	每週六  上下午 9  時0  分至 16 時  0  分	V本校□校外	必要時在校外

十、 收費標準：每位學員訓練費用8800元。

十一、報名日期：即日起開始受理報名。

十二、報名方式：
1、 填妥報名表(如後)及備齊證件並連同繳費證明(影本)一併寄至國立高雄大學推廣教育中心收。
2、 地址：811 高雄市楠梓區高雄大學路 700 號 推廣教育中心
3、 聯絡電話：07-5919107，FAX：07-5919110
4、 相關訊息請洽：http://eec.nuk.edu.tw/ 高雄大學推廣教育中心

十三、 繳費方式：
1.採電匯方式(可至全省各銀行、郵局辦理)。
2.請匯存入土地銀行高雄分行 戶名：「國立高雄大學 401  專戶」 (帳號：033056000076)
3.匯款時務請代辦行局於匯款單備註欄輸入【班別代號：R07126、姓名】。
4.請依行局規定另加匯款手續費。

十四、退費準則：
學員繳費後，因故無法就讀時，得申請退還所繳學分費或學費、雜費等各項費用，經開班計畫主持人陳轉系所、推廣教育中心、校長核准。退費標準如下：
1.學員自報名繳費後至開班上課日前申請退費者，退還已繳學分費或學費、雜費等各項費用之九成。自開班上課之日算起未逾全期三分之一申請退費者，退還已繳學分費或學費、雜費等各項費用之半數。開班上課時間已逾全期三分之一始申請退費者，不予退還。
2.已繳代辦費應全額退還，但已購置成品者，發給成品。
3.因故未能開班上課，全額退還已繳費用。

十五、證書發放：
修業期滿，由本校發給結業證書。成績不及格或缺席時數逾四分之一者，不予發給結業證書。

十六、其他事項：
就業服務員將來可從事的工作包括人力規劃與人力銀行工作，或非典型勞力派遣業，或從事仲介與招募本國人與外國人之仲介業者。

[就服乙級證照相關職缺記錄] 臺北市就業服務處 辦理「強化就業諮詢服務功能計畫」 個案管理業務輔導員甄選簡章

臺北市就業服務處
辦理「強化就業諮詢服務功能計畫」
個案管理業務輔導員甄選簡章

一、 職稱與員額：
個案管理業務輔導員1名，備取名額：3名

二、 資格與條件：
(一)國內公立或已立案之私立或經教育部承認之國外大學勞工、心理、輔導、教育心理、應用心理及社會工作、社會學、人力資源、諮商輔導等相關科系或研究所畢業，或國內公立或已立案之私立或經教育部承認之國外大學或研究所畢業，具有社工師或就業服務乙級技術士證照，或領有政府機關核發之就業服務專業人員證書者。
(二)須有國內就業促進、社會工作、心理治療或勞工關係、人力資源等相關全職受薪工作實務經驗至107年10月3日止滿2年以上者。不含兵役、志願服務或實習性質經歷。
(三)電腦中文輸入每分鐘15字以上。(就業服務法第24條規定人員每分鐘10字以上)，錯誤率10%以下。

三、任用期間：自通知錄用報到日起至107年12月31日止（1年1聘，屆滿依本處年度預算及績效考核結果決定是否續聘）。

四、工作內容與薪資福利：
（一）工作內容：擔任非自願性失業勞工與特定對象求職者個案管理就業輔導及櫃檯服務工作，協助彼等解決就業障礙順利進入職場工作。
（二）人員錄取依「臺北市就業服務處臨時人員進用資格條件一覽表」之「業務輔導員」薪資標準遴用，每月薪資按教育程度敘薪：大學畢業者每月薪資32,480元，碩士學位以上者每月薪資37,135元，享勞健保，無上班交通津貼。
（三）本處參照「勞工退休金條例」自願提撥之精神，每月按個案管理業務輔導員薪資6%提繳勞工退休準備金，儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶；個案管理業務輔導員亦得在每月薪資6%範圍內自願提撥。
（四） 差勤及考核相關事宜另依本處相關管理規範辦理。

五、工作地點：本處就業服務站。

六、 報名方式：採通訊或親自送達方式報名，請於107年 10月9日（星期二）下午5時前以親自或掛號寄（送）達臺北市就業服務處（以郵戳或收文章戳為準；快遞請貨運業者或超商員工於快遞物件上蓋收件章戳），地址：10851臺北市萬華區艋舺大道101號8樓「求職服務課劉小姐收」（電話︰02-23085230分機107），信封上請註明「應徵個案管理業務輔導員」。

七、 報名表件：
（一）報名需檢附相關證件：報名者請自行至本處網站（http://eso.gov.taipei/）或本處台北人力銀行網站（https://www.okwork.taipei/）下載報名表，填妥後連同應繳證件，於報名截止期限內郵遞寄（送）達。
1、報名表。
2、國民身分證正反面影本（請黏貼於報名表上）。
3、2吋照片1張（請黏貼於報名表上）。
4、符合資格條件之學歷畢業證書、證照等影本。
5、相關工作經歷證明文件影本，需用機關關防或公司大小章，並含服務單位、職稱、服務起迄年限及職務內容概述等欄位。
※以上證件請以影本照順序排列整齊，如有虛偽情事，應自負法律責任。
（二）報名應繳表件不齊全或不符合報名資格者，將不通知補件及參加甄試，亦不辦理退件。
（三）報名者所填寫之資料或繳交之證明文件於錄取後發現有填寫不實或有偽造、變造情事，撤銷錄取資格。

八、甄選與進用
（一）甄選方式：由本處成立甄選委員會，按口試成績予以評分，並按總成績高低順序擇優錄取。（總平均分未達80分者，不予錄取）
（二）甄選日期：107年 10月17日（星期三）。
（三）甄選時間、地點及參加甄選人員名單將於107年 10月16日（星期二）下午5時前公告於臺北市就業服務處網站（網址：（http://eso.gov.taipei/）與本處台北人力銀行網站（https://
www.okwork.taipei/），不另行通知，資格條件不合者亦不另行通知。
（四）放榜日期：107年 10月22日（星期一）。
（五）放榜地點：臺北市就業服務處網站（http://eso.gov.taipei/）與本處台北人力銀行網站（https://www.okwork.taipei/）公告。另以電話通知正取人員報到相關事宜。未錄取人員不另通知。
（六）本項甄選正取人員應於用人單位指定時間辦理報到，未依指定之報到時間完成報到者視同放棄，由備取人員依序遞補。備取人員係儲備候用性質，由本處視實際出缺情形於107年12月31日前依備取名次依序遞補進用，逾期限不再進用。

※注意事項：
一、 經本處公告之參加甄選人員須於公告指定時間、地點辦理報到參加口試，經本處工作人員唱名3次未到者，視為棄權，不得異議。
二、 口試時未唱名之應試者，請遠離會場，以免喧嘩影響秩序。
三、 應試者請務必填寫可以連絡到本人之電話、地址與電子郵件信箱，若未填寫導致無法通知報到，則責任由錄取人員自行負責。
四、 錄取人員辦理報到時，需簽訂契約並由本處辦理投保事宜。

[就服乙級證照相關職缺記錄] 臺北市就業服務處 107 年度辦理「促進經濟型遊民就業實施計畫」 業務輔導員甄選簡章

臺北市就業服務處
107 年度辦理「促進經濟型遊民就業實施計畫」
業務輔導員甄選簡章

一、 職稱：業務輔導員。

二、 員額：正取1 人，備取2 人。

三、 資格與條件：(擇1 即可)
(一) 經教育部承認之國內外公私立大專校院社會工作、心理或人力資源等相關科系以上畢業或具就業服務乙級技術士證照。
(二) 國內公立或已立案之私立或經教育部承認之國外專科畢業，有全職受薪工作連續1 年以上者。

四、任用期間：自通知錄用報到日起至107 年12 月31 日止（1 年1 聘，屆滿依就業服務處年度預算及績效考核結果決定是否續聘）。

五、工作內容與薪資福利：
（一）工作內容：訪視遊民、就業媒合、安置就業、工作機會開發、衣著用品之發放、交通膳食費用之發放、其他有關遊民就業服務之交辦事項。
（二）人員錄取依「臺北市就業服務處臨時人員進用資格條件一覽表」之「業務輔導員」薪資標準遴用，每月薪資按教育程度敘薪：專科畢業者每月薪資30,415元，大學畢業者每月薪資32,480 元，碩士學位以上者每月薪資37,135 元，享勞健保，無上班交通津貼。
（三）本處參照「勞工退休金條例」自願提撥之精神，每月按業務輔導員薪資6%提繳勞工退休準備金，儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶；業務輔導員亦得在每月薪資6%範圍內自願提撥。
（四）業務輔導員年終獎金發給標準比照行政院訂頒之「軍公教人員年終工作獎金（慰問金）發給注意事項」相關規定辦理。
（五）差勤及考核相關事宜另依本處相關管理規範辦理。

六、 工作地點：臺北市就業服務處萬華就業服務臺。

七、 報名方式：
（一）報名方式：採通訊或親自送達方式報名，請於107 年10 月9 日（星期二）下午5 時前以親自或掛號寄（送 ）達 臺北市就業服務處 （以郵戳或收文章戳為準；快遞請貨運業者或超商員工於快遞物件上蓋收件章戳），地址： 10851 臺北市萬華區艋舺大道 101 號 8 樓「求職服務課劉小姐收」（電話︰02-23085230 分機107），信封上請註明「應徵遊民計畫業務輔導員」。
（二）報名表件：報名者請自行至本處網站（http://eso.gov.taipei/）或本處台北人力銀行網站（http://www.okwork.taipei/）下載報名表，填妥後連同下列應繳證件，於報名截止期限內親自或掛號寄(送)達。本次甄試應繳証件如下：
1、報名表。
2、新式國民身分證正反面影本（請黏貼於報名表上）。
3、2 吋照片1 張（請黏貼於報名表上）。
4、履歷表（格式不拘，請註明聯絡方式，自傳表字數在500 字至1,000 字以內）。
5、符合資格條件之學歷畢業證書影本。
6、全職受薪工作達1 年之證明文件影本，需用機關關防或公司大小章，並含服務單位、職稱、服務起迄年限及職務內容概述等欄位。
7、男性需繳驗退伍令、免役證明影本（現役軍人報考，需能於107 年10 月17 日前退伍，並能於通知錄用報到日立即上班者，否則錄取後視同棄權，由備取人員遞補，不得異議。）。
※以上證件請以影本照順序排列整齊，如有虛偽情事，應自負法律責任。
（三）報名應繳表件不齊全或不符合報名資格者，將不通知補件及參加甄試，亦不辦理退件。
（四）報名者所填寫之資料或繳交之證明文件於錄取後發現有填寫不實或有偽造、變造情事，撤銷錄取資格。

八、甄試與進用
（一）甄選方式：由本處成立甄選委員會，按口試成績予以評分，並按總成績高低順序擇優錄取。（總平均分未達80 分者，不予錄取）
（二）甄選日期：107 年10 月17 日（星期三）下午。
（三）甄試地點、時間及參加甄試人員名單將於 107 年10 月16 日（星期二）下午5 時公告於臺北市就業服務處網站（網址：http://eso.gov.taipei/）與本處台北人力銀行網站（http://www.okwork.taipei/）不另行通知，資格不符者不另行通知。
（四）放榜日期：107 年10 月22 日（星期一）下午5 時。
（五）放榜地點：本處網站（http://eso.gov.taipei/）與台北人力銀行網站（http://www.okwork.taipei/）公告。另以電話通知正取人員。未錄取人員，不另通知。
（六）本項甄選正取人員應於用人單位指定時間辦理報到，未依指定之報到時間完成報到者視同放棄，由備取人員依序遞補。備取人員係儲備候用性質，由本處視實際出缺情形依備取名次依序遞補進用。

※注意事項：
一、 經本處公告之參加甄選人員須於107 年10 月17 日（星期三）下午至甄選場地報到，經本處工作人員唱名3 次未到者，視為棄權，不得異議。
二、 口試時未唱名之應試者，請遠離會場，以免喧嘩影響秩序。
三、 應試者請務必填寫可以連絡到本人之電話，若未留導致無法通知口試，則責任由應徵者自行負責。
四、 新進業務輔導員辦理報到時，需簽訂契約並由本處辦理投保事宜。
五、 若正取人員因故未報到時，由備取人員遞補，且正取資格轉為最後一名備取資格。備取人員係儲備候用性質，由本處視實際出缺情形於107 年12 月31日前依備取名次依序遞補進用，逾期限不再進用。

[就服乙級證照相關職缺記錄] 人力資源管理師(裕隆) | 裕隆集團_裕隆汽車製造股份有限公司

https://www.104.com.tw/job/?jobno=6ax62

人力資源管理師(裕隆)

裕隆集團_裕隆汽車製造股份有限公司

工作內容

一、招募管理與行政作業
1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，符合公司及各部門需求
2. 開發徵才管道
3. 推動校園實習專案及各項產學合作案

二、員工關係推動
1. 推動深化員工服務方案、員工關懷及員工各項問題協助處理
2. 熟悉人資相關法令與維護勞資關係及工會協商
3. 主動提升良善的勞資關係、團隊關係

三、HR專案業務推動
1. 規劃與執行人力資源專案，並提供評估建議
2. 規章制度、作業流程、系統優化與改善
3. 協助人才發展專案規劃與執行
4. 完成主管交辦任務



職務類別：人力資源人員

工作待遇：依公司規定

工作性質：全職

上班地點：苗栗縣三義鄉西湖村伯公坑39號之1

管理責任：不需負擔管理責任

出差外派：無需出差外派

上班時段：日班

休假制度：依公司規定

可上班日：不限

需求人數：1 人

條件要求

接受身份：上班族、應屆畢業生

工作經歷：2年以上

學歷要求：大學、碩士

科系要求：人力資源相關、企業管理相關、社會學相關

語文條件：英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具：不拘

工作技能：不拘

具備證照：
勞動法令管理師認證、員工任用管理師、全方位基礎人力資源管理師認證、乙級就業服務技術士、招募甄選僱用暨引導管理師認證、人才發展管理師認證

具備駕照：普通小型車

其他條件

學歷：大學以上，人力資源或一般商業相關科系

年資：不拘

英文：多益成績550分以上

其它: 具人力資源相關工作經驗1-2年，有招募或教育訓練經驗為佳

公司福利
1.食、衣、住、行、育、樂
除了工作上的教導協助，裕隆體貼並提供同仁在食、衣、住、行、育、樂等全方位的服務與設施，使同仁能輕鬆兼顧工作與生活，促進工作與生活平衡。
(1)食：供應同仁衛生營養的精緻餐點。並於廠區內設置二處現代美觀的餐廳，提供同仁優質的用餐空間。
(2)衣：公司提供冬季、夏季制服、安全鞋。
(3)住：建置具優異生活機能的「裕隆生活圈」，提供兩人一間冷氣套房宿舍予遠道（戶籍地距公司50公里以上）之 同仁免費住宿。
(4)行：台中地區提供電動車共乘服務；苗栗地區備有上、下班交通車 (交通車搭乘費用1,000元/月)。台北、桃園及新竹地區每週三、五安排免費返鄉專車。
(5)育：邀請財經或各領域專家舉辦講座、不定期引用外部及內部專業講師提供各項生活知能課程外;並提供線上學習系統、電腦教室、多媒體視聽教室等舒適現代的軟、硬體設施讓員工徜徉學習環境。
(6)樂：裕隆設置員工專屬生活園區，園區內包括室內綜合體育館、室內游泳池、網球場、籃球場、健康步道、員工休閒菜圃、三溫暖、視聽中心、閱覽室、福利社及健身房等健康、娛樂、紓壓休閒設施，使同仁於閒暇時得以充分鬆弛身心。

2.醫療　
裕隆廠區設置員工健康診所，配置合格專任醫師1名及護理師2名，平日上班時即提供專業醫師之門診診療服務，員工看診免請假、享掛號費50元優惠。為同仁辦理辦理例行健康檢查、健康宣導講座、檢查後追蹤、健康醫療諮詢等服務，為同仁健康把關。另聘請職業安全衛生專業醫生到現場診斷工作姿勢、工作環境等因素，讓同仁身體健康，遠離職業傷害。

3.保險　
除一般勞、健保及每月定期提繳退休金外，另由公司支付保費，替裕隆汽車全體員工及配偶、子女加保「團體保險」，給付範圍：定期壽險(限員工本人)、住院醫療險、癌症醫療險、骨折未住院津貼、海外急難救助(因公出差及派駐海外同仁)。另為工作風險較高同仁(如試車人員)加保意外險。

4.員工協助方案
我們配置專業的人員協助員工解決工作之外遭遇的問題，希望員工可以心無旁鶩投入工作並有好的產出。與新竹生命線協會合作提供同仁EAP服務，除發送相關宣導文件外，也提供同仁每年3次免費諮詢服務，由專業團隊適時給予同仁專業的諮商建議。

5.禮俗假
除依法令給假外，裕隆考量員工常會遇到親友婚喪喜慶等禮俗事務需要請假處理，但現行法令又沒相關假別，因此特別訂定優於法令規定的「禮俗假」，舉凡子女結婚、兄弟姐妹結婚、子女上小學的入學日都可以請假。

6.優惠購車及貸款
裕隆汽車員工服務滿六個月後，可以現金一次付清，按出廠價格(約末端車價的92折)購買納智捷品牌車輛。

7.福委會福利項目
福委會提供以下福利項目：彈性福利金(教育獎助金、購車補助金、旅遊補助金)、年節福利金(春節、端午節、中秋)、生日禮金、結婚禮金、住院慰問金、本人及眷屬喪亡慰問金、急難貸款、廠區福利社、福利點券、社團活動補助、節慶活動(禮品)、家庭日活動、抽獎活動等。(上述福利項目每年會依公司及福委會決議進行調整)

8.勞資關係
本公司為建立與員工之間的溝通橋樑、確保合理勞動條件，於1988年依據工會法及團體協約法與企業工會協商訂定團體協約，全體員工接受此協約的保障；並於2002年5月20日修訂團體協約內容，使員工權益受到保障。團體協約的簽定，因事隔多年，及勞基法相關法規歷經多次修正，協約部分條文內容已不符規定，企業工會與事業單位正檢討修訂中。
企業工會每屆選出工會理事9人、監事3人，每月舉行理監事會，討論與員工有關的各類議題，事業單位列席參與進行溝通。每季舉行勞資會議，使資方瞭解員工的要望與心聲。每年舉行一次代表大會，讓員工能與工會幹部溝通及交換意見，並即時反映事業單位檢討回覆。

9.退休保障
裕隆汽車訂有退休辦法，並設置『勞工退休準備金監督委員會』，定期召開會議檢視當期退休人數及退休準備金提撥額度。本公司亦依據勞動基準法相關規範，為選擇舊制退休金制度同仁每月提撥退休準備金至台灣銀行信託部「勞工退休準備金監督委員會」帳戶，另依政府會計公報規範精算應付退休金金額並提列於會計帳上；依勞工退休金條例規定，為選擇勞退新制員工及新加入本公司的同仁依法規提撥6%退休金至其個人帳戶，確保員工退休生活有保障。

聯絡方式

聯絡人：總管理處人資部

其他：履歷書審通過後，會主動與您聯繫並安排面試。書審未過者恕不另行通知。



更新日期：2018-10-03