六、職場遵守法律規範是最基本的要求，而職場倫理則講求超越法律之外，側重與利害關係人之間關係的職業素養和工作倫理，常見與利害關係人包含：（A）雇主關係、（B）顧客關係、（C）主管關係、（D）部屬關係，下例情境各違反哪一類職場倫理？
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（一）甲君為某單位清潔隊長，假日喜歡海釣，因為習慣在上班地點用餐，所以常在上班日要求其隊員在辦公室幫忙殺魚。（2分）
（二）乙君與一位公司顧客交情很好，在該顧客要求下，未依任職公司規定而利用所任職公司的機具設備私下接單，並協助生產新產品。（2分）
（三）丙君是某辦公室承辦人員，丙君的科長因剛上任不熟悉業務但又不喜歡找轄下股長討論，丙君揣摩科長心思，時常在與科長商議公務後，並未向直屬股長說明與科長討論的情形。（2分）
（四）丁君某日與家人大吵而情緒大壞，索性就不去上班也沒有跟老闆聯絡，認為反正明日去上班老闆就知道了。（2分）
（五）戊君是工廠的排程主管，在與老闆商量後，選擇以讓公司獲利最大但生產時間最長，再慢慢交貨的生產流程。（2分）
第一小題：（D）部屬關係。
第二小題：（A）雇主關係。
第三小題：（C）主管關係。
第四小題：（A）雇主關係。
第五小題：（B）顧客關係。
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