2022年6月19日 星期日

[心得] 外商獵頭資深顧問, 不自我設限, 找對方法, 努力執行 | 111年第1梯 | Olivia Liang 同學


同學稱呼:Olivia Liang 同學

考取的梯次:111-1

考取的學科分數:78分

考取的術科分數:65分

在何時成為Gavin老師線上課程學員:2022.1.21


同學背景:

台大園藝士生物化學碩士,法律學分班畢業,在生技產業工作10年後轉職踏入獵頭領域,目前為外商人事顧問公司的資深顧問,二寶媽


想考就服乙級的緣由(動機/起心動念):

一年前從生技領域轉職跨入獵頭產業,在工作之餘,希望加強自己的專業知識


讀書計畫如何安排:

1. 看影片快速獲得基礎概念

2. 學科刷題幫助記憶背誦,有空就查找影片、法條、教科書等資訊

3. 考前一週花兩個整天做術科模擬考,實際計時用筆寫,不會的題目用邏輯推導,再對答案記憶


您認為準備就服乙級考試最重要的三件事是什麼:

找到好的考試資源,認真刷題記憶,術科考前練習及考場不要放棄邏輯推導答案


您覺得就服乙級考試最大的困難之處是什麼:

小孩還小,假日是陪小孩跟家人的時間,平日工作也經常需要加班,僅能靠零碎時間看影片及刷題,很難像學生時代那樣好好坐下來讀書整理重點


您覺得Gavin老師的線上課程對您有什麼樣的幫助:

系統整理相關法條,幫助我快速理解法條沿革及理據,記憶時搭配理解,對實際工作上遇到的疑難雜症也很有幫助

 

您覺得Gavin老師與考尚樂為學員做的各種規劃,如何幫助到您:

系統整合各種資訊來源,包括影片及考古題詳解,群組定期提供最新資訊,有提醒自己唸書的效果,幫助我在有限零碎時間快速吸收知識,才能在三個月內一次考上證照


整個過程特別想感謝的人事物,以及想對他們說的話:

特別感謝Gavin老師創建這樣的群組,協助有考照需求的人,在有限的時間內獲得這張證照,也很感謝金條哥常常在群組裡發文,每次看完都像在提醒我多刷兩題,不知不覺的累積


給其他尚未考取的夥伴的建議&期勉:

不要自我設限,只要找對方法,努力執行,肯定可以達成目標




[看更多學長姐考取心得]


2022年5月22日 星期日

[111-1] 十、甲君、 乙君、丙君、丁君4位求職者在何倫碼(Holland Code)興趣測驗的施測結果如下表一...

十、甲君、 乙君、丙君、丁君4位求職者在何倫碼(Holland Code)興趣測驗的施測結果如下表一,請根據此一測驗類型及表列測驗分數,回答下列問題。


(一)以史賓賽與史賓賽(Spencer & Spencer)職能冰山模型之外顯性與內隱性二個層面來看,興趣測驗主要在測量哪1層面的職能?(2分)

答案:內隱性。



(二)就人境適配的分化性(differentiation)而言,4位求職者中哪1位的興趣多元且分化明確?(2分) 哪1位最可能缺乏熱情與動機且分化低?(2分)

答案:

1. 甲君興趣多元且分化明確。

2. 丁君最可能缺乏熱情與動機且分化低。



(三)就人境適配的一致性(consistency)而言,4位求職者中哪1位的一致性最高?(2分)哪1位的一致性最低?(2分)

答案:

1. 甲君一致性最高。

2. 乙君一致性最低。





[就業服務乙級111年第1梯次術科解答目錄]


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[111-1] 九、組成個人情感有許多不同的心情(moods)構面,這些構面有正向、負向,也有身心驅動程度高低...

九、組成個人情感有許多不同的心情(moods)構面,這些構面有正向、負向,也有身心驅動程度高低之分。請從下列各種心情構面,選出5種屬於高程度的心情構面:(10分,請寫出5個正確代號,超過5個代號者,以前5項答案為計分基準)

A.安詳

B.警覺

C.著急

D.疲乏

E.興奮

F.得意

G.緊張

答案:B、C、E、F、G。





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[111-1] 八、A君的父母在他高三時因經商失敗而破產,因此他一畢業就參加了職訓機構的培訓課程,以期...

八、A君的父母在他高三時因經商失敗而破產,因此他一畢業就參加了職訓機構的培訓課程,以期謀得一技之長,好儘快就業、協助父母還債。當時他挑選了「人工智慧」的課程,認為這個領域前景看好,將來可找到待遇好的工作。在352個小時訓練中,他愈學愈覺得興趣缺缺,但為了將來找到好工作,他努力撐到了結訓。沒想到他獲得推介的工作待遇跟原本預期差很多,於是A君來找就業服務人員幫忙就業推介。請根據基本會談技巧和生涯渾沌理論來說明就業諮詢人員在下列對話中所使用的是什麼諮詢技巧或策略。回答時,請寫出對話序號與最合適的一個答案的代碼。(10分)

對話1:A君說:「不是我愛錢,而是家裡真的有需要,拜託你儘快幫我介紹『比較好』的工作。」就業服務人員說:「到現在還沒找到待遇好的工作來分擔家裡經濟壓力,讓你很焦慮。」

對話2:A君說:「其實我對人工智慧沒什麼興趣,但是為了讓爸媽可以不要過得那麼苦,我還是堅持學完了,拿到結業證書時我都不敢相信我真的辦到了。」就業服務人員說:「為了追求自己設定的目標,能夠忍受過程中的辛苦、堅持不放棄,你這種吃苦耐勞和毅力,想必可以成為你未來在職場上獲得成功的重要資產。」

對話3:A君說:「現在的問題是我的結業成績不好,推介給我的工作待遇都不好,你可不可以幫我找薪水好一點的工作,只要錄取我我一定會認真做,加班加多晚都沒關係。」就業服務人員說:「你剛才說『沒興趣也會堅持學完』,現在說『願意多加班』,這是你面對困難挑戰的習慣反應嗎?如果要給你這個習慣反應一個名字,你會取甚麼名字?」A君說:「不屈不撓的勤奮工蟻!」

對話4:就業服務人員說:「每一個工作的優點不一樣,有的是起薪高,有的是獎金多,有的是福利好,你想想看,對於『不屈不撓的勤奮工蟻』來說,哪一種報酬結構最有利呢?」A君說:「對呀,既然我願意多做,要看的就不是底薪高,而是加班費或按件計酬的獎金高。」就業服務人員說:「你目前被推介的工作之中,有類似這樣的嗎?」A君說:「有喔,甲公司的底薪很低,所以我本來完全不考慮,但經你這樣一說,我想到的好處是會有加班費,而且加班費蠻優的,應該很適合我。」

對話5:就業服務人員說:「把我們剛才談的綜合起來,你覺得你現在心目中的好工作是怎樣的呢?」A君說:「我覺得我學的人工智慧就是我的保障,真的不怕沒工作,與其東挑西挑等等等,不如騎驢找馬,先從目前的工作機會中挑出把加班費算進去能賺到最多錢的工作,反正我的優勢就是勤奮、願意做,將來做熟以後,也可以考慮另外接CASE、賺外快,總之,只要不放棄,靠著AI的硬技術,總是能賺到錢的。」

A.專注,或傾聽。

B.同理,或情感反映。

C.鼓勵,或支持。

D.立即性。

E.解釋。

F.面質,或挑戰。

G.辨認出行為模式。

H.蒐集多元資訊。

I.對機會保持開放的心靈。

J.回饋個人的生命故事。

K.調整或添加新的元素在現有的生涯目標中。

答案:

對話1對應B.同理,或情感反映。

對話2對應C.鼓勵,或支持。

對話3對應G.辨認出行為模式。

對話4對應I.對機會保持開放的心靈。

對話5對應K.調整或添加新的元素在現有的生涯目標中。





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[111-1] 七、就業服務人員在提供就業服務時應重視當事人隱私的權利,並保守秘密,有關當事人服務資料...

七、就業服務人員在提供就業服務時應重視當事人隱私的權利,並保守秘密,有關當事人服務資料之蒐集、處理或利用,應遵守個人資料保護法等相關法規之規定,請問下列哪5個情況是違反保護當事人隱私權?(10分,請寫出5個正確代號,超過5個代號者,以前5項答案為計分基準)

A.所使用的資料是經當事人或其法定代理人書面同意。

B.因為要倡議,所以提供當事人資料給媒體報導。

C.依相關法令負有報告責任時。

D.當事人是屬於心智障礙者,不知道隱私會被侵犯,就可以直接使用。

E.在做單位的文宣時,以單位為主體,使用當事人的相片。

F.經評估,當事人有自殺危險時。

G.在電梯內高談闊論當事人的私事。

H.因上班時間做不完紀錄,故將當事人資料帶回家處理。

I.為推介就業之必要,而提供雇主與求職人資料。

答案:B、D、E、G、H。





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