2020年10月25日 星期日

[心得] 參考別人成功的經驗再找出自己的方法 | 109年第2梯次 | 施莫提 同學

   

就業服務乙級考試心得

學員名稱:施莫提 同學

考取梯次:109年第2梯次









背景:曾在人力仲介服務1年半

考就服乙級的動機:對人力仲介及人資有興趣






準備考試的心路歷程

這是我考第二次,平常上班、下班要照顧小孩,所以唸書時間也不多,因為新冠肺炎對外勞仲介業有影響,工作業務量減少的狀況下,決定先辭職,專心準備應考,這是很大的賭注,因為考上才能轉換更好的跑道。
準備的過程仍需照顧小孩,所以時間有限,但把握可以唸書的時間,盡可能專心且確認自己完全理解。
第一次考時準備沒有很完備,所以應考不緊張,第二次準備時間較長,但應考卻無比緊張,因為自己考運一向不太好,但結果證明,這次的努力是有效率、成功的。雖然說60分就可以考過,但我要求自己能完全理解法條,我想對往後求職也有幫助,是對自己的挑戰及能力測試。






如何安排您的讀書時間或讀書計畫

因為工作的關係,對於外勞管理部份比較不用花太多時間死記,法條的部份之前準備時是用手寫的方式做準備,第二次應考,因為之前法規也寫過了,於是我把歷屆考題和題庫的試題全部做過一遍(約2週),整理歸納常出的法規和自己常錯、不熟的部份做加強(約10天),諮商的部份再將常考的學者理論加以理解一翻(約2天),每天唸書的時間大約是2-4小時,確認自己完全理解,以達到最佳的效率!







整個過程想感謝的人事物

謝謝我的家人及老公,支持我的決定,也幫我分擔照顧小孩,讓我順利通過考試!






給其他尚未考到的夥伴的建議

了解自己很重要,每個人都有適合自己的讀書方式,但不見得是適合你的,參考別人成功的經驗,再找出自己的方法來。雖然說努力不一定會考過,但不努力肯定考不過,所以努力是第一步,也是最後一步!








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[心得] 每天準備一點,到考試才不會讀不完 | 109年第2梯次 | Belle 同學

  

就業服務乙級考試心得

學員名稱:Belle 同學

考取梯次:109年第2梯次








背景:人力仲介

考就服乙級的動機:公司需要,也能增加自己學識






準備考試的心路歷程

考試要抱持著持續的動力,不用高分,只要60就能過,每天背個10題考古題術科,10天就背100題了!






如何安排您的讀書時間或讀書計畫

基本上,心理學就先放過,了解幾個大人物的理論就會,把要看的文件全部都印出來,看有多少,再看剩下時間,幫自己規劃每天要讀多少,考前最後一個星期總整理,看過的單元,只要看過就寫下當天日期,每份至少看3次以上!每天準備一點,到考試才不會讀不完,手忙腳亂,最後修法要定期去看有沒有更新...以上







整個過程想感謝的人事物

謝謝家人支持,給我時間讀書,幫我分擔家事!






給其他尚未考到的夥伴的建議

沒有很難,也沒有很簡單,有看書才有分,機會是給有準備好的人!加油💪不了解不要硬背,上網查查,也許會看到不錯的案例能幫自己更快了解法條唷!








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[心得] 早上花30分鐘練習測驗 | 109年第2梯次 | Kai lin 同學

 

就業服務乙級考試心得

學員名稱:Kai lin 同學

考取梯次:109年第2梯次






背景:業務輔導員

考就服乙級的動機:學習專業往人資前進






準備考試的心路歷程

要感謝老師的教材補充與測驗,不斷的追蹤老師的訊息,加以練習,與充實知識。






如何安排您的讀書時間或讀書計畫

早上花30分鐘練習測驗
晚上花30分鐘看法條







整個過程想感謝的人事物

很謝謝老師的測驗,神明的保祐






給其他尚未考到的夥伴的建議

加油,有考有機會








《更多考生分享的考試心得列表》



2020年10月20日 星期二

[快訊] 109年第二梯次報考人數及合格人數

 109年第二梯次就業服務乙級技能檢定結果

報檢人數:1,916人;合格人數:429人;合格率:21.71%


報名1,916人

學科報名1,916人,及格755人

術科報名1,916人,及格503人

合格發證429人



2020年8月5日 星期三

[就服乙級證照相關職缺記錄] 人資 HRBP | 雲迹科技有限公司



工作內容

• 執行召募與任用任務,讓企業具備招募優秀人才的優勢,並隨時追蹤成效製作相關招募報表。
• 適時檢視調整人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
• 員工資料維護、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退/團保等。
• 員工關懷訪談、調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等人力資源相關議題。
• 執行績效管理與薪酬制度,定期調查市場調薪政策、獎酬制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。


職務類別:人力資源人員

工作待遇:月薪32,000~45,000元

工作性質:全職

上班地點:台北市中山區 

管理責任:不需負擔管理責任

出差外派:無需出差外派

上班時段:日班,10:00-19:00

休假制度:週休二日

可上班日:一個月內

需求人數:1人



條件要求


接受身份:上班族

工作經歷:3年以上

學歷要求:大學、碩士

科系要求:人力資源相關、一般商業學類、文書管理相關

語文條件:
英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂

擅長工具:
Windows 10、Adobe Acrobat、Excel、PowerPoint、Word、Xmind、Power BI​、Adobe Photoshop、Illustrator

工作技能:
用人管理、具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、文書處理╱排版能力、報表彙整與管理、預算編製與成本控管、專案人力資源管理、負責文件更新、發行、審核與跟催作業

具備證照:乙級就業服務技術士

其他條件:
1.招募技能:有一年以上招募經驗者佳
2.電腦技能:熟悉office等文書軟體(Excel樞紐等數據函數功能操作為基礎)、
會使用XMIND或IMindMap與Power Bi為加分,會繪圖軟體(Ps或Ai)是個美麗的相遇
3.重要但非絕對的條件 :有就業服務乙級技術士執照優先面試




福利制度

法定項目:
家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假

其他福利:
生日假、部門聚餐、結婚禮金、生育津貼、伙食津貼、年終獎金、三節獎金/禮品


●具競爭力的調薪制度

●福利津貼/獎金
1. 年終獎金 (依個人考核表現調整)
2. 結婚禮金
3. 生育津貼
4. 喪葬慰問金
5. 節慶禮金
6. 全勤獎勵金
7. 生日禮金
8. 人才推薦獎金
9. 每月員工聚餐
10.天災日出勤交通津貼
11.年節值班津貼
12.夜班值班津貼
13.年終尾牙

●休假制度
1.正式員工即享有優於法令的~雲迹假~
2.彈性上班制
3.依人事行政局公告
4.有薪生日假1天



聯絡方式

聯絡人:Jane
PS.通過初次履歷篩選者,將主動聯繫安排面試!