[111-1] 七、就業服務人員在提供就業服務時應重視當事人隱私的權利，並保守秘密，有關當事人服務資料...

七、就業服務人員在提供就業服務時應重視當事人隱私的權利，並保守秘密，有關當事人服務資料之蒐集、處理或利用，應遵守個人資料保護法等相關法規之規定，請問下列哪5個情況是違反保護當事人隱私權？（10分，請寫出5個正確代號，超過5個代號者，以前5項答案為計分基準）

A．所使用的資料是經當事人或其法定代理人書面同意。

B．因為要倡議，所以提供當事人資料給媒體報導。

C．依相關法令負有報告責任時。

D．當事人是屬於心智障礙者，不知道隱私會被侵犯，就可以直接使用。

E．在做單位的文宣時，以單位為主體，使用當事人的相片。

F．經評估，當事人有自殺危險時。

G．在電梯內高談闊論當事人的私事。

H．因上班時間做不完紀錄，故將當事人資料帶回家處理。

I．為推介就業之必要，而提供雇主與求職人資料。

答案：B、D、E、G、H。

[就業服務乙級111年第1梯次術科解答目錄]

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