工作內容
• 執行召募與任用任務，讓企業具備招募優秀人才的優勢，並隨時追蹤成效製作相關招募報表。
• 適時檢視調整人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
• 員工資料維護、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退/團保等。
• 員工關懷訪談、調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等人力資源相關議題。
• 執行績效管理與薪酬制度，定期調查市場調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
職務類別：人力資源人員
工作待遇：月薪32,000~45,000元
工作性質：全職
上班地點：台北市中山區
管理責任：不需負擔管理責任
出差外派：無需出差外派
上班時段：日班，10:00-19:00
休假制度：週休二日
可上班日：一個月內
需求人數：1人
條件要求
接受身份：上班族
工作經歷：3年以上
學歷要求：大學、碩士
科系要求：人力資源相關、一般商業學類、文書管理相關
語文條件：
英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
擅長工具：
Windows 10、Adobe Acrobat、Excel、PowerPoint、Word、Xmind、Power BI、Adobe Photoshop、Illustrator
工作技能：
用人管理、具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、文書處理╱排版能力、報表彙整與管理、預算編製與成本控管、專案人力資源管理、負責文件更新、發行、審核與跟催作業
具備證照：乙級就業服務技術士
其他條件：
1.招募技能：有一年以上招募經驗者佳
2.電腦技能：熟悉office等文書軟體(Excel樞紐等數據函數功能操作為基礎)、
會使用XMIND或IMindMap與Power Bi為加分，會繪圖軟體(Ps或Ai)是個美麗的相遇
3.重要但非絕對的條件 :有就業服務乙級技術士執照優先面試
福利制度
法定項目：
家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假
其他福利：
生日假、部門聚餐、結婚禮金、生育津貼、伙食津貼、年終獎金、三節獎金/禮品
●具競爭力的調薪制度
●福利津貼/獎金
1. 年終獎金 (依個人考核表現調整)
2. 結婚禮金
3. 生育津貼
4. 喪葬慰問金
5. 節慶禮金
6. 全勤獎勵金
7. 生日禮金
8. 人才推薦獎金
9. 每月員工聚餐
10.天災日出勤交通津貼
11.年節值班津貼
12.夜班值班津貼
13.年終尾牙
●休假制度
1.正式員工即享有優於法令的~雲迹假~
2.彈性上班制
3.依人事行政局公告
4.有薪生日假1天
聯絡方式
聯絡人：Jane
PS.通過初次履歷篩選者,將主動聯繫安排面試!
