2019年1月17日 星期四

[就服乙級證照相關職缺記錄] 臺北市就業服務處 辦理「強化就業諮詢服務功能計畫」 個案管理業務輔導員甄選簡章

臺北市就業服務處
辦理「強化就業諮詢服務功能計畫」
個案管理業務輔導員甄選簡章


一、 職稱與員額:
個案管理業務輔導員3 名,備取名額:3 名

二、 資格與條件:
(一)國內公立或已立案之私立或經教育部承認之國外大學勞工、心理、輔導、教育心理、應用心理及社會工作、社會學、人力資源、諮商輔導等相關科系或研究所畢業,或國內公立或已立案之私立或經教育部承認之國外大學或研究所畢業,具有社工師或就業服務乙級技術士證照,或領有政府機關核發之就業服務專業人員證書者尤佳。

(二)須有國內就業促進、社會工作、心理治療或勞工關係、人力資源等相關全職受薪工作實務經驗至108 年1 月17 日止滿2年以上者。不含兵役、志願服務或實習性質經歷。

(三)電腦中文輸入每分鐘15 字以上。(就業服務法第24 條規定人員每分鐘10 字以上),錯誤率10%以下。

三、任用期間:自通知錄用報到日起至108 年12 月31 日止(1 年1 聘,屆滿依本處年度預算及績效考核結果決定是否續聘)。

四、工作內容與薪資福利:
(一)工作內容:擔任非自願性失業勞工與特定對象求職者個案管理就業輔導及櫃檯服務工作,協助彼等解決就業障礙順利進入職場工作。

(二)人員錄取依「臺北市就業服務處臨時人員進用資格條件一覽表」之「業務輔導員」薪資標準遴用,每月薪資按教育程度敘薪:大學畢業者每月薪資32,480 元,碩士學位以上者每月薪資37,135 元,享勞健保,無上班交通津貼。

(三)本處參照「勞工退休金條例」自願提撥之精神,每月按個案管理業務輔導員薪資6%提繳勞工退休準備金,儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶;個案管理業務輔導員亦得在每月薪資6%範圍內自願提撥。

(四) 差勤及考核相關事宜另依本處相關管理規範辦理。

五、工作地點:本處就業服務站。

六、 報名方式:採通訊或親自送達方式報名,請於108 年 1 月17 日(星期四)下午5 時前以親自或掛號寄(送)達臺北市就業服務處(以郵戳或收文章戳為準;快遞請貨運業者或超商員工於快遞物件上蓋收件章戳),地址:10851 臺北市萬華區艋舺大道101 號8 樓「求職服務課葉小姐收」(電話︰02-23085230 分機107),信封上請註明「應徵個案管理業務輔導員」。

七、 報名表件:
(一)報名需檢附相關證件:報名者請自行至本處網站(http://eso.gov.taipei/)或本處台北人力銀行網站(https://www.okwork.taipei/)下載報名表,填妥後連同應繳證件,於報名截止期限內郵遞寄(送)達。

1、報名表。
2、國民身分證正反面影本(請黏貼於報名表上)。
3、2 吋照片1 張(請黏貼於報名表上)。
4、符合資格條件之學歷畢業證書、證照等影本。
5、相關工作經歷證明文件影本,需用機關關防或公司大小章,並含服務單位、職稱、服務起迄年限及職務內容概述等欄位。
※以上證件請以影本照順序排列整齊,如有虛偽情事,應自負法律責任。

(二)報名應繳表件不齊全或不符合報名資格者,將不通知補件及參加甄試,亦不辦理退件。

(三)報名者所填寫之資料或繳交之證明文件於錄取後發現有填寫不實或有偽造、變造情事,撤銷錄取資格。

(四)報名資格審查:採書面審查,擇優通知報名人員參加面試。

八、甄選與進用
(一)甄選方式:由本處成立甄選委員會,按口試成績予以評分,並按總成績高低順序錄取。(總平均分未達80 分者,不予錄取)
(二)甄選日期:108 年 1 月22 日(星期二)。
(三)甄選時間、地點及參加甄選人員名單將於108 年 1 月18 日(星期五)下午5 時前公告於臺北市就業服務處網站(網址:(http://eso.gov.taipei/)與本處台北人力銀行網站(https://www.okwork.taipei/),不另行通知,資格條件不合者亦不另行通知。

(四)放榜日期:108 年 1 月23 日(星期三)。
(五)放榜地點:臺北市就業服務處網站(http://eso.gov.taipei/)與本處台北人力銀行網站(https://www.okwork.taipei/)公告。另以電話通知正取人員報到相關事宜。未錄取人員不另通知。
(六)本項甄選正取人員應於用人單位指定時間辦理報到,未依指定之報到時間完成報到者視同放棄,由備取人員依序遞補。備取人員係儲備候用性質,由本處視實際出缺情形於108 年12 月31日前依備取名次依序遞補進用,逾期限不再進用。

※注意事項:
一、 經本處公告之參加甄選人員須於公告指定時間、地點辦理報到參加口試,經本處工作人員唱名3 次未到者,視為棄權,不得異議。
二、 口試時未唱名之應試者,請遠離會場,以免喧嘩影響秩序。
三、 應試者請務必填寫可以連絡到本人之電話、地址與電子郵件信箱,若未填寫導致無法通知報到,則責任由錄取人員自行負責。
四、 錄取人員辦理報到時,需簽訂契約並由本處辦理投保事宜。




2019年1月10日 星期四

[進修課程資訊] 就業服務技術士證照第81期必勝決心班 (新式樣 享學教育網)

《2019魅力開課》就業服務技術士證照第81期必勝決心班
課程介紹就業服務乙級技術士證為國內唯一官方認可之人力資源證照,可從事職業介紹及就業輔導,公私立就業服務機構從業人員必備證照,每梯次通過率僅約5%,面對廣大就業服務市場需求,供不應求,極為熱門之證照。取得就業服務乙級技術士證,可憑證向勞動部申領「就業服務專業人員證書」,取得就業服務專業人員資格,為公私立就業服務機構極力網羅對象,薪資及工作穩定度優於一般就業者。對於從事人力資源工作者,能夠熟悉勞動相關法規,處理勞資關係與人員招募,更加得心應手。

如果您已從事或未來想投入人力資源、職涯諮詢、就業輔導、職業訓練、人力派遣、高階獵才、外勞仲介、就業服務等相關工作者,一定要把握這個好機會,彰顯專業、得到國家超重量級的認可!

2017年起就業服務加考職業安全、工作倫理與職業道德、環境保護與節能減碳等四個共同學科佔20%。同時因應考題增加複選題,必須全部答對才給分。並公布學科題庫,計有第一項職業介紹及人力仲介單選題582題,複選題195題;第二項招募單選題164題,複選題62題;第三項職涯諮詢輔導單選題161題,複選題50題。

惟未能取得證照的朋友,大多都在術科考試鍛羽而歸... 術科測驗為問答、分析等題型,需有充份的理論實務知識做根基,融會貫通,輔以時事性資訊閱讀,轉化為自己的智慧,再訴諸於文字。而充份的理論知識的最佳來源就是來自於講師的授課、同學的共同學習分享與自律的學習。

新式樣-享學教育網自96年1月即開辦就業服務系列課程,已先後開辦八十多期就業服務證照研習班,為全國領先,深獲好評。為協助更多就業服務從業人員、人力資源工作者考上證照,特聘業界具豐富實務與授課經驗的專家,教您化繁為簡、事半功倍。

新式樣課程之所以成為業界第一品牌,有下列十大特色:

1.講師公開且固定:與若干機構不預告講師,採臨時調度老師不同
2.講師不斷精進教材:經歷無數次教學研討會議,精修講義
3.小班教學:正期生每班15人以下
4.價錢公道:超值、平價(平均每小時250以下)、特惠,堅持抗漲
5.課後複習:課後仍繼續提供補充電子檔,激勵學習
6.上課可用MP3錄音:課後可反覆複習
7.可預約補課:如因故請假,可預約提前或延後於他期上課時間補課
8.會員權益:免費入會會員可享受各種上課資訊及教材文章閱讀分享之利益
9.會員交流:提供日後創業就業諮詢服務
10.預習制度:歡迎提前拿講義回去讀,上課時有意想不到的複習效果
課程大綱1/14~2/27,每周一、三、四,18:30~21:30 上課;共45小時

1/14(一)應考技巧與學科題庫測驗
1/16(三) 法規-勞基法及相關子法
1/17(四)法規-就服法及相關子法
1/21(一)法規-就保/勞保/勞退
1/23(三)召募學科題庫測驗
1/24(四)法規-性平法/勞資爭議
1/28(一)法規-個資法/身心障礙權益法
1/30(三)法規-職訓法/消保法
2/13(三)學科題庫測驗
2/14(四)就業市場資訊蒐集與分析應用
2/18(一)行職業分類\職務分析應用
2/20(三)招募\面試\會談\助人
2/21(四)情緒溝通\專業倫理\就業資源應用
2/25(一)職業心理測驗\諮詢理論
2/27(三)考前重點整理
講師介紹廖昭昌/ 許朝茂

《廖昭昌老師》
美國北卡州立大學設計碩士、國立台灣大學博士班
勞動力發展署 TTQS 輔導顧問暨專業講師
勞動力發展署3C共通核心職能講師
中華民國中小企業經營輔導專家協會 第四、五屆理事長
職訓局人力資源講座主講人
就業服務乙級技術士證號:195-001046

《許朝茂老師》
中國文化大學勞工研究所 碩士
專長領域:
勞動條件法規及實務、外國人聘僱及管理法規及實務、就業服務及職業訓練法規及實務、勞動市場理論與實務。
著作:
就業服務技術士應試快易通、就業服務技術士檢定PASS Ц、勞工法典、就業安全制度、勞工法規宏觀。
就業服務專業人員(就專字第01845號)



上課時間1/14~2/27,每周一、三、四,18:30~21:30 上課;共45小時
上課地點台北市大安區和平東路三段49號2樓之4
上課費用9600
招生對象1. 就業服務機構創業主
2. 從事外勞仲介、人才派遣、高階獵才等人力仲介業者
3. 就業服務台(中心)就業促進員
4. 非營利機構有外勞需求、職業介紹之單位
5. 學校就業輔導、諮商工作者
6. 職業訓練師
7. 師資培訓機構(有派師服務、媒介工作者)
8. 人力資源主管/專員
9. 有興趣朝人資領域發展
10.有意願提升就業力者
總名額18
備註2019年技能檢定
第一梯次於1/2-1/11報名,3/17考試。
第二梯次於5/1-10報名,7/14考試。
第三梯次於8/28-9/6報名,11/3考試。【其他】
1.若因「開課單位招生不足不予開班」或「更正上課日期以致學員無法參加課程」,均可『全額退費』。
2.如遇不可抗拒之因素(如颱風),開課單位保留修訂課程日期及取消課程的權利。



報名網址:http://ndsc.tw/class.asp?c=1080114


2018年12月12日 星期三

[快訊] 107年各梯次報考人數及合格人數


107年第一梯次就業服務乙級技能檢定結果
報考人數:1,647人;合格人數:408人;合格率:24.8%

報名1,647人
學科到檢1,069人,及格607人
術科到檢1,020人,及格470人
合格發證408人


107年第二梯次就業服務乙級技能檢定結果
報考人數:1,670人;合格人數:278人;合格率:8.5%

報名1,670人
學科到檢1,190人,及格670人
術科到檢1,076人,及格250人
合格發證278人


107年第三梯次就業服務乙級技能檢定結果
報考人數:2,762人;合格人數:337人;合格率:12.2%





2018年11月28日 星期三

108年就業服務乙級技術士技能檢定考試日期公布

技能檢定中心已經公布108年度就服乙級的報名日期及考試日期囉!


108年就業服務乙級技術士技能檢定考試日期公布


各梯次報名日期及測試日期:

第一梯次
報名日期:2019/1/2(三)~2019/1/11(五)
考試日期:2019/3/17(日)

第二梯次
報名日期:2019/5/1(三)至2019/5/10(五)
考試日期:2019/7/14(日)

第三梯次
報名日期:2019/8/28(三)~2019/9/6(五)
考試日期:2019/11/3(日)


資料來源:
勞動部一百零八年度全國技術士技能檢定實施計畫
https://drive.google.com/file/d/13sKL_vbuaGKwuWv6T7vz1qvjAY_qLaPD/view?usp=sharing




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2018年11月23日 星期五

[102-1] 八、景氣指標(Business Indicators)可分為景氣對策信號及景氣動向指標。而景氣對信號包括的內容,主要取決於一國當時...

八、景氣指標(Business Indicators)可分為景氣對策信號及景氣動向指標。而景氣對信號包括的內容,主要取決於一國當時經濟發展階段的政策目標,我國以兼取國內外均衡為前提,由行政院經濟建設委員會所編制的景氣對策信號就業市場資訊的內容包含9項,而此一信號係藉一組類似交通管制信號紅、黃、綠、藍燈的標幟,來對當時的景氣對策發出不同的信號,供做政府採取因應措施的參考。請說明「綠燈」、「黃紅燈」、「紅燈」、「黃藍燈」、「藍燈」等信號所代表的意義?(10分)

綠燈 --> 景氣穩定
黃紅燈 --> 注意性燈號,介於熱絡(紅燈)與穩定(綠燈)之間,宜密切觀察景氣是否轉向。
紅燈 --> 景氣熱絡
黃藍燈 --> 注意性燈號,介於穩定(綠燈)與低迷(藍燈)之間,宜密切觀察景氣是否轉向。
藍燈 --> 景氣低迷







https://index.ndc.gov.tw/n/zh_tw/data/wiki#/dict/26
景氣對策信號(Monitoring indicator)

景氣對策信號亦稱「景氣燈號」,係以類似交通號誌方式的5種不同信號燈代表景氣狀況的一種指標,目前由貨幣總計數M1B變動率等9項指標構成。每月依各構成項目之年變動率變化(製造業營業氣候測驗點除外),與其檢查值做比較後,視其落於何種燈號區間給予分數及燈號,並予以加總後即為綜合判斷分數及對應之景氣對策信號。

景氣對策信號各燈號之解讀意義如下:若對策信號亮出「綠燈」,表示當前景氣穩定、「紅燈」表示景氣熱絡、「藍燈」表示景氣低迷,至於「黃紅燈」及「黃藍燈」二者均為注意性燈號,宜密切觀察後續景氣是否轉向。

目前景氣對策信號各構成項目及檢查值如下:








https://win.dgbas.gov.tw/dgbas03/bs7/calendar/MetaQry.asp?MetaId=256
景氣動向指標包含領先指標同時指標落後指標,由國發會經濟發展處編製並按月發布。

(一)領先指標包括(具領先景氣波動性質,可預測未來景氣變動):

  1. 外銷訂單動向指數
  2. 實質貨幣總計數M1B
  3. 股價指數
  4. 工業及服務業受僱員工淨進入率
  5. 建築物開工樓地板面積(住宿類住宅、商業類、辦公服務類、工業倉儲類)
  6. 實質半導體設備進口值
  7. 製造業營業氣候測驗點


(二)同時指標包含(可衡量當時景氣之波動):

  1. 工業生產指數
  2. 電力(企業)總用電量
  3. 製造業銷售量指數
  4. 批發、零售及餐飲業營業額
  5. 非農業部門就業人數
  6. 實質海關出口值
  7. 實質機械及電機設備進口值


 (三)落後指標(可事後確認景氣循環轉折點):

  1. 失業率
  2. 製造業單位產出勞動成本指數
  3. 金融業隔夜拆款利率
  4. 全體金融機構放款與投資
  5. 製造業存貨價值









https://www.ndc.gov.tw/News_Content.aspx?n=4BAAFB5D274162D4&sms=A93837405548FF94&s=602E4A3E321FD349

景氣指標包含「領先指標」、「同時指標」及「落後指標」,由本會經濟發展處編製,並每月發布。其構成項目為:

1.領先指標:由外銷訂單動向指數(以家數計)、實質貨幣總計數M1B、股價指數、工業及服務業受僱員工淨進入率、建築物開工樓地板面積(住宅、商辦、工業倉儲)、實質半導體設備進口值,及製造業營業氣候測驗點等7項構成項目組成,具領先景氣波動性質,可用以預測未來景氣之變動。

2.同時指標︰由工業生產指數、電力(企業)總用電量、製造業銷售量指數、批發、零售及餐飲業營業額、非農業部門就業人數、實質海關出口值、實質機械及電機設備進口值等7項構成項目組成,代表當前景氣狀況,可以衡量當時景氣之波動。

3.落後指標︰由失業率、製造業單位產出勞動成本指數、金融業隔夜拆款利率、全體金融機構放款與投資、製造業存貨價值等5項構成項目組成,用以驗證過去之景氣波動。









https://www.ndc.gov.tw/News_Content.aspx?n=CFE1B745364D2499&sms=814775938D6333B4&s=D999D1950A14E3C0
問題:景氣指標及對策信號之意義及功能?

回覆:

景氣指標與對策信號乃是為衡量經濟景氣概況,將一些足以代表經濟活動且能反映景氣變化的重要總體經濟變數,以適當統計方式處理,編製而成。目前國發會發布包含領先、同時、落後三種景氣指標,並同時發布景氣對策信號(景氣燈號),提供各界衡量我國景氣脈動之用。景氣指標及景氣燈號意義、功能如下:

一. 領先指標
由外銷訂單動向指數(以家數計)、實質貨幣總計數M1B、股價指數、工業及服務業受僱員工淨進入率、建築物開工樓地板面積(住宅、商辦、工業倉儲等)、實質半導體設備進口值,及製造業營業氣候測驗點等7項構成項目組成,具領先景氣波動性質,可用來預測未來景氣之變動。

二. 同時指標
由工業生產指數、電力(企業)總用電量、製造業銷售量指數、批發、零售及餐飲業營業額、非農業部門就業人數、實質海關出口值,與實質機械及電機設備進口值等7項構成項目組成,代表當前景氣狀況,可以衡量當時景氣之波動。

三. 落後指標
由失業率(取倒數)、製造業單位產出勞動成本指數、金融業隔夜拆款利率、全體金融機構放款與投資,及製造業存貨價值等5項構成項目組成,用以驗證過去之景氣波動。

四. 景氣對策信號
景氣對策信號係以類似交通號誌之5種不同信號燈表示目前景氣狀況,其中「綠燈」表示景氣穩定、「紅燈」表示景氣熱絡、「藍燈」表示景氣低迷,至於「黃紅燈」及「黃藍燈」二者均為注意性燈號,宜密切觀察景氣是否轉向,藉由不同的燈號,提示政府應採取之對策,亦可利用對策信號變化做為判斷景氣榮枯參考。目前國發會編製之對策信號由貨幣總計數M1B、股價指數、工業生產指數、非農業部門就業人數、海關出口值、機械及電機設備進口值、製造業銷售量指數、批發、零售及餐飲業營業額,及製造業營業氣候測驗點等9項構成項目組成。







http://chbfund.moneydj.com/r/rd/RDD1.djhtm?a=EIEA11&b=%BBO%C6W%B4%BA%AE%F0%B9%EF%B5%A6%A4%C0%BC%C6&c=%A4%C0%BC%C6&d=4
什麼是臺灣景氣對策分數 ?

景氣指標是景氣預測工具之一,目前經建會所編製的「台灣景氣指標」包括三部份:景氣對策信號景氣動向指標以及產業景氣調查。前二者是根據客觀的統計資料,顯示我國總體經濟之狀況,產業景氣調查則根據廠商提供的客觀數據及主觀判斷,來了解個別產業之景氣狀況。

景氣綜合判斷分數也是景氣預測工具之一,為行政院經建會根據各經濟活動指標所編製的一組景氣信號標幟,由紅,黃紅,綠,黃藍至藍燈,分別代表景氣由繁榮至衰退。景氣對策信號編製的目的,在於簡要地對總體經濟狀況做出判定,顯示景氣概況。

編製此信號的統計數據共有貨幣供給,放款,票據交換,製造業新接訂單指數,海關出口值,工業生產指數,製造業生產指數,製造業成品存貨率,股價指數等與景氣變動較為密切的九項經濟指標,每一向依變動率或比率訂出四個分界點(檢查值),區分為五種信號燈來表示景氣的好壞,「紅燈」表示景氣過熱,「黃紅燈」表示景氣活絡,「綠燈」表示景氣穩定,「黃藍燈」表示景氣欠佳,「藍燈」表示景氣衰退。

38分以上:『紅燈』,景氣過熱
32~37分 :『黃紅燈』,景氣微熱
23~31分 :『綠燈』,景氣穩定
18~22分 :『黃藍燈』,景氣欠佳
17分以下:『藍燈』,景氣衰退

在應用上,由於景氣對策信號將個別指標之變動情形,以區間分段方式判定燈號,因此,當指標變動幅度在同一區段時,不會改變燈號,但若某月份指標變動幅度雖與上月差異不大,卻正好超過臨界點而處不同區段,燈號即改變;此為其特點,亦為使用上的限制,顯示景氣對策信號是以區間劃分的方式,將總體經濟狀況作一簡要判定,目的在顯示景氣概況。因此若欲了解總體景氣變動的幅度,則須使用景氣動向指標;故在應用上,景氣動向指標重要性高於景氣對策綜合判斷分數。

公佈單位 : 行政院經建會(台灣)。









https://index.ndc.gov.tw/n/zh_tw/data/wiki#/dict
景氣領先指標(Leading indicator)

指具有領先景氣變動性質之指標,其轉折點常先於景氣循環轉折點發生。臺灣領先指標由外銷訂單動向指數(以家數計)、實質貨幣總計數M1B、股價指數、工業及服務業受僱員工淨進入率、建築物開工樓地板面積(住宅、商辦、工業倉儲)、實質半導體設備進口值,及製造業營業氣候測驗點等7項構成項目組成,每月由國發會編製、發布。因指標具領先景氣變動之性質,可預測未來景氣之變動。

景氣同時指標(Coincident indicator)

指具有與景氣變動性質同步之指標,其轉折點常與景氣循環轉折點同步發生。臺灣同時指標由工業生產指數、電力(企業)總用電量、製造業銷售量指數、批發、零售及餐飲業營業額、非農業部門就業人數、實質海關出口值、實質機械及電機設備進口值等7項構成項目組成,每月由國發會編製、發布,代表當時的景氣狀況,可衡量當前景氣。

景氣落後指標(Lagging indicator)

指具落後景氣變動性質之指標,其轉折點常落後於景氣循環轉折點。臺灣落後指標由失業率、製造業單位產出勞動成本指數、金融業隔夜拆款利率、全體金融機構放款與投資、製造業存貨價值等5項構成項目組成,每月由國發會編製、發布,可用在驗證過去領先、同時指標走勢是否正確。








https://market.cloud.edu.tw/content/vocation/business/sc_sb/circle/circle1.htm
『臺灣景氣指標』由經建會經濟研究處編印。每月報導臺灣之景氣概況,並公佈主要之統計數字。其內容包含三部份:

A. 景氣動向指標:包括景氣領先指標及景氣同時指標綜合指數。

  1. 領先指標︰由製造業新接訂單指數變動率、製造業員工平均每月工作時數、海關出口值變動率、貨幣供給M1B變動率、躉售物價指數變動率、股價指數變動率及臺灣地區房屋建築申請面積等等七項指標構成。具領先景氣變動之性質,可用以預測未來景氣之變動。
  2. 同時指標︰由工業生產指數變動率、製造業生產指數變動率、製造業銷售值、製造業員工平均每月薪資變動率、票據交換金額變動率以及國內貨運量等六項指標構成。代表當時的景氣狀況,可以衡量當時景氣之變動。

B. 景氣對策信號:由貨幣供給M1B變動率等九項指標編製而成。以五種信號燈表示景氣狀況。『紅燈』表示景氣過熱,『黃紅燈』表示景氣微熱,『綠燈』表示景氣穩定,『黃藍燈』表示景氣欠佳,『藍燈』表示景氣衰退。

C. 產業景氣調查:由每月廠商問卷資料綜合整理而成。調查重點在於瞭解景氣變動方向,是一種"質"的調查,而非"量"的統計。可用以判斷個別產業的景氣動向。






http://laborpedia.evta.gov.tw/link1.asp?did=C095&result=yes
就業市場資訊
就業市場資訊指就業市場動態及影響因素、勞動力特質、以及人力供需媒合過程紀錄各種資訊。對求職者而言,最關心的就業機會、工作條件、事業發展等資訊。對求才者而言,最想了解當地工資率、人力供需、各企業或行業之勞力競爭情況等資料。
就業市場資訊內容:
1.人口結構資料
2.全國經濟變動資料 
3.地區性工商活動報導
4.教育統計資料
5.人力資源資料
6.職業訓練訊息
7.求職求才訊息
8.勞動條件資料
9.職業指導資料報導
10.技能檢定資訊
11.新職類特徵之報導
12.有關法令增修報導等






※行政院經濟建設委員會(簡稱經建會)曾是中華民國政府於1948年到2014年設立有關經濟建設的最高主管機關,隸屬於行政院;2014年1月22日與行政院研究發展考核委員會合併改制為國家發展委員會。






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