七、政府與社會資源運用，會因應不同時空變遷，而依據政策法令擬定不同類型的就業促進計畫或方案，促進勞動者就業或職能提升之資源。而目前一般對福利服務資源需求指標的界定方式，常以Jonathan Bradshaw（珍娜 布雷‧蕭，1972年）所提出的下列四種需求理論為論證依據。
※詳細解說請見影片：53:03 開始為第七大題解析。
(A)規範性需求（normative need）：係指由專家學者或實務的專業工作者及社會學家來界定共同性標準，以規範民眾之需求。
(B)比較性需求（comparative need）：對需求的界定是針對某些特徵與條件等作為基礎，所作的比較。
(C)感覺性需求（felt need）：係指直接問諸於被服務的對象，對某一種福利服務是否有需要，亦即是指人們內心裡覺得迫切需要，而提出書面或口頭的需求。
(D)表達性/行動性需求（expressed need）：個體將感覺性需求透過行動或社會運動或走上街頭等方式來表示，這一類需求受限於個體對情境的瞭解和自己的標準。
承上，請回答下列問題，分別是屬於哪一種需求類型：(10分)
（一）特定對象團體依據規定申請集會遊行，要求政府應該儘速依據受當前疫情（COVID-19）影響而失業的特定對象，提出立即性就業促進計畫或方案。(2分)
(D)表達性/行動性需求。
（二）非自願失業者，函請政府應提供12 個月的失業給付津貼之期待。(2分)
(C)感覺性需求。
(D)表達性/行動性需求。
（三）為了解決勞動者工作技能不足造成二度就業困難的需求，召開專家會議，訂定職業訓練生活津貼的實施辦法。(2分)
(A)規範性需求。
（四）前述的職業訓練生活津貼會因為適用者的身分不同，而有不同的請領額度。(2分)
(A)規範性需求。
(B)比較性需求。
（五）又，請任舉2種勞動部因應當前疫情（COVID-19）影響，而實施的對策措施項目。(2分)
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