十、身心障礙者職業行為的生態學模式包括5個彼此相關的構念因素:
(一)個人因素(個人的生理和心理特徵)、
(二)背景因素(個人現在或過去的情形,對一個人來說,它是外在的)、
(三)中介因素(影響個人和環境間互動的個人、文化和社會的想法)、
(四)環境因素(工作環境中的特性或條件)、
(五)結果因素(因素群的交互作用所產生的狀態)。
請依序將上述5個構念因素與下列5項的說明配對。
(甲)工作的持久性、滿意度;
(乙)社經地位、家庭、教育;
(丙)需求、工作能力、興趣、價值觀、身心障礙;
(丁)任務要求、組織接納度、職務再設計;
(戊)世界觀、就業歧視。(10分)
(二)(乙)
(三)(戊)
(四)(丁)
(五)(甲)
※此問題較複雜,詳細解析請見影片。
[就業服務乙級108年第2梯次術科詳解目錄]
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