十、生涯諮商採勞動經濟學觀點學者認為，在勞動市場中一直存在勞動市場區隔現象，不同勞動市場的工作難以相互流動。二元勞動市場論者認為工作可區隔為主要勞動市場工作和次要勞動市場工作，之後又有學者將主要勞動市場工作又再區分為高層主要勞動市場工作和基層主要勞動市場工作。就業服務人員應協助服務個案了解不同市場工作的特徵，做適當的工作特性分析和媒合。請從下列A~H特徵，選出：
A.擁有多的自主性 | B.鼓勵服從性 |
C.工作規則較無制度化 | D.很容易因季節因素失業 |
E.較高的職業流動和工作轉換 | F.工作環境惡劣 |
G.收入及地位都高 | H.工作穏定但薪水較低 |
（一）哪2項屬於基層主要勞動市場工作特徵？（4分）
B、H。
（二）哪3項屬於高層主要勞動市場工作特徵？（6分）
A、E、G。
※主要勞動市場：收入較高、工作較穩定、勞動條件較好。
※高層主要勞動市場：自主性高、地位高、收入高；如醫師、律師、執行長、經理。
※基層主要勞動市場：強調服從、收入沒那麼高；如會計、秘書、總機、倉管。
※次要勞動市場：收入較低、工作較不穩定、勞動條件較差，勞力密集性質的工作通常屬於此類。
影片講解
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