[109-1] 三、甲君大學畢業後，受僱於乙派遣事業單位，每月工資新臺幣3萬5千元整，並被派遣至...

三、甲君大學畢業後，受僱於乙派遣事業單位，每月工資新臺幣3萬5千元整，並被派遣至丙要派單位從事文書處理工作，請回答下列問題：

（一） 依勞動基準法規定，派遣事業單位積欠派遣勞工工資，經主管機關處罰或依第27條規定限期令其給付而屆期未給付者，派遣勞工得請求要派單位給付。要派單位應自派遣勞工請求之日起至遲多少日內給付之？（2分）承上，要派單位依上述規定給付者，得向派遣事業單位求償或扣抵哪一契約之應付費用？（2分）

1.三十日內。
2.要派契約。



勞動基準法

第22條之1
派遣事業單位積欠派遣勞工工資，經主管機關處罰或依第二十七條規定限期令其給付而屆期未給付者，派遣勞工得請求要派單位給付。要派單位應自派遣勞工請求之日起三十日內給付之。
要派單位依前項規定給付者，得向派遣事業單位求償或扣抵要派契約之應付費用。

（二） 依性別工作平等法規定，主管機關應就該法所訂之哪三項納入勞動檢查項目？（6分）

1.性別、性傾向歧視之禁止。
2.性騷擾之防治。
3.促進工作平等措施。



性別工作平等法

第6條之1
主管機關應就本法所訂之性別、性傾向歧視之禁止、性騷擾之防治及促進工作平等措施納入勞動檢查項目。







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