[109-1] 十、甲君是某就業服務機構的就業諮詢人員，提供求職者測驗服務。因此，在實際辦理...

十、甲君是某就業服務機構的就業諮詢人員，提供求職者測驗服務。因此，在實際辦理過程中，必須注意多項測驗要素，包括下列：(A)測驗時效(B)知後同意權(C)測驗保密原則(D)測驗施測環境(E)測驗智慧財產權(F)測驗結果解釋(G)測驗分級(H)專業知能。請針對下列所述情境，寫出上述測驗要素之最適切對應代碼。

（一） 甲君具備此項測驗使用資格而為求職者施測。（2分）

(H)專業知能。

（二） 甲君評估求職者的需求，選擇具有測驗編製者同意授權的測驗進行施測。（2分）

(E)測驗智慧財產權。

（三） 進行施測前，甲君告知求職者此一測驗的性質、目的及結果如何運用。（2分）

(B)知後同意權。

（四） 施測結束後，甲君針對本次測驗結果，使用求職者理解的用語，清楚說明測驗數據與結果代表的涵義，提供符合求職者志趣及能力的職業選擇。（2分）

(F)測驗結果解釋。

（五） 求職者對甲君的服務感到滿意，主動表示願意提供其測驗結果作為教學範例。甲君將測驗結果資料中的求職者真實姓名完全移除，才用於培訓教學。（2分）

(C)測驗保密原則。









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