2020年3月17日 星期二

[109-1] 十、甲君是某就業服務機構的就業諮詢人員,提供求職者測驗服務。因此,在實際辦理...

十、甲君是某就業服務機構的就業諮詢人員,提供求職者測驗服務。因此,在實際辦理過程中,必須注意多項測驗要素,包括下列:(A)測驗時效(B)知後同意權(C)測驗保密原則(D)測驗施測環境(E)測驗智慧財產權(F)測驗結果解釋(G)測驗分級(H)專業知能。請針對下列所述情境,寫出上述測驗要素之最適切對應代碼。


(一) 甲君具備此項測驗使用資格而為求職者施測。(2分)

(H)專業知能。




(二) 甲君評估求職者的需求,選擇具有測驗編製者同意授權的測驗進行施測。(2分)

(E)測驗智慧財產權。




(三) 進行施測前,甲君告知求職者此一測驗的性質、目的及結果如何運用。(2分)

(B)知後同意權。




(四) 施測結束後,甲君針對本次測驗結果,使用求職者理解的用語,清楚說明測驗數據與結果代表的涵義,提供符合求職者志趣及能力的職業選擇。(2分)

(F)測驗結果解釋。




(五) 求職者對甲君的服務感到滿意,主動表示願意提供其測驗結果作為教學範例。甲君將測驗結果資料中的求職者真實姓名完全移除,才用於培訓教學。(2分)

(C)測驗保密原則。









[就業服務乙級109年第1梯次術科詳解目錄]




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