[目錄]
(B) 71.依性別工作平等法規定,受僱於僱用30人以上雇主之受僱者,為撫育未滿3歲子女,得向雇主請求每天減少最長多少工作時間?
(A)30分鐘(B)1小時(C)1小時30分鐘(D)2小時。
性別工作平等法 第 19 條
受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,為撫育未滿三歲子女,得向雇主請求為下列二款事項之一:
一、每天減少工作時間一小時;減少之工作時間,不得請求報酬。
二、調整工作時間。
[目錄]
全國最大就業服務乙級專業考照資訊網。提供就業服務乙級技術士最新考情、重點資訊、實用工具、考試心得、考試人數及考取率趨勢觀察、報名方式與流程詳細說明、題庫、簡章、歷屆考古題解答。幫助你從容應付就乙學科術科的考驗,順利取得人資領域唯一的國家級證照。 ※建議以電腦版開啟享受完整功能※
訂閱:
張貼留言 (Atom)
- 如何領取就業服務技術士證、就業服務專業人員證書及懸掛式技術士證書
- [111-1] 111年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題及解答
- [111-2] 111年第2梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題及解答
- [110-3] 110年第3梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題及解答
- [110-2] 110年第2梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題及解答
- [109-1] 109年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題及詳解
- [110-1] 110年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題及解答
- [107-3] 七、甲與乙是大學畢業的新鮮人,二人想找工作,但是又不知道要找什麼工作,便相約到公立就業服務機構尋求協助,經過就業服務人員丙提供相關的專業諮詢服務,請回答下列問題:
- [111-1] 六、請依據就業市場基本概念及資訊蒐集與分析運用,回答下列問題:(一)假設依據行政院主計總處人力資源調查...
- [109-3] 109年第3梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題及詳解
沒有留言:
張貼留言