[107-3] 四、甲公司因國際貿易市場景氣影響而業務緊縮，擬解僱勞工。請回答下列問題：

四、甲公司因國際貿易市場景氣影響而業務緊縮，擬解僱勞工。請回答下列問題：

（一）依大量解僱勞工保護法規定，解僱如屬大量解僱勞工情形，在無天災、事變或突發事件情況下，甲公司逾60日仍未將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。對甲公司違法行為，依該法第17條規定，主管機關可採取哪3種行政處分？〈6分〉

處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰，並限期令其通知或公告揭示；屆期未通知或公告揭示者，按日連續處罰至通知或公告揭示為止。




大量解僱勞工保護法

第17條（罰則）

　　事業單位違反第四條第一項規定，未於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰，並限期令其通知或公告揭示；屆期未通知或公告揭示者，按日連續處罰至通知或公告揭示為止。

（二）依勞資爭議處理法規定，上開解僱如滋生勞資爭議，勞資雙方應本哪2種原則，解決勞資爭議？〈4分〉

誠實信用及自治原則




勞資爭議處理法

第2條（勞資雙方應本誠實信用及自治原則）

　　勞資雙方當事人應本誠實信用及自治原則，解決勞資爭議。







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