二、甲為醫院之護理人員，為照顧病患，工作採輪班制，每週更換班次，請回答下列問題：
（一）依勞動基準法規定，輪班更換班次時，至少應有連續11小時之休息時間。但因哪2種事由，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續8小時？（4分）
工作特性或特殊原因勞動基準法
第34條（輪班制之更換班次）
勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。
依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續八小時。
雇主依前項但書規定變更休息時間者，應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，始得為之。雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應報當地主管機關備查。
（二）甲因生理日致工作有困難，依性別工作平等法規定，每月得請生理假1日，全年請假日數未逾多少日者，不併入病假計算？（2分）
三日性別工作平等法
第14條（生理假）
女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。
前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。
（三）醫院（雇主）依勞工退休金條例規定，應為甲按月負擔提繳不得低於工資百分之6退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，而該勞工退休基金除作為哪2項之用外，不得扣押、供擔保或移作他用？（4分）
給付勞工退休金及投資運用勞工退休金條例
第33條（基金之使用範圍及限制）
勞工退休基金除作為給付勞工退休金及投資運用之用外，不得扣押、供擔保或移作他用；其管理、運用及盈虧分配之辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。
勞工退休基金之經營及運用，監理會得委託金融機構辦理。委託經營規定、範圍及經費，由監理會擬訂，報請中央主管機關核定之。
[就業服務乙級107年第3梯次術科詳解目錄]
沒有留言:
張貼留言