2019年7月24日 星期三

[108-2] 七、阿明有弱視,戴著厚重眼鏡,大學音樂相關科系畢業,之後又學習鍵盤、絃樂器調音,現...

七、阿明有弱視,戴著厚重眼鏡,大學音樂相關科系畢業,之後又學習鍵盤、絃樂器調音,現前往一家私立就業服務機構(以下稱該機構)請其推介就業,情形如下:

1. 他告訴該機構服務人員上述背景,表明想找一份全時工作,又因準備購屋,希望待遇在新臺幣3萬元以上,並從事與其所學和專業背景相關之工作。

2. 該機構服務人員因最近有業績壓力,乃回答:「啊,有一家專做國內旅遊的企業社最近要徵行政助理,因業務關係,這個職缺一週只須工作3天而已,但是薪資會依全時的薪資打一些折扣,又依你的情形,我跟雇主聯繫後,雇主說:『求職者因為是弱視,如果一週要工作5天,視力一定無法負荷,這樣的視力條件應該不是很好找工作哦,有就好啦,隨時都可以來上班哦。』」

請回答下列問題:


(一) 該機構服務人員推介給阿明的這個工作,會造成哪3種低度就業的情形?(9分)

1. 工資不足:薪資打折扣
2. 工時不足:一週只工作3天
3. 職業與教育不相稱:音樂專長卻去做旅遊業行政助理



參考:就業服務乙級學科題庫
https://levelbemploymentservice.blogspot.com/p/httpsdrive.html


參考:[歷屆試題]97年第二梯次學科題目





(二) 根據該機構服務人員轉達雇主的說詞,雇主會有違反就業服務法第5條第1項所列的哪一種歧視之虞?(1分)

身心障礙。



該機構服務人員轉達雇主的說詞:『求職者因為是弱視,如果一週要工作5天,視力一定無法負荷,這樣的視力條件應該不是很好找工作哦,有就好啦,隨時都可以來上班哦。』


就業服務法

第5條第一項
為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定。








[就業服務乙級108年第2梯次術科詳解目錄]





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