[110-2] 九、近一年來有些公司為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）緊急需求人力，欲招募如...

九、近一年來有些公司為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）緊急需求人力，欲招募如下員工：（一）專業人員、（二）事務工作人員、（三）技術員及助理專業人員、（四）服務工作人員及售貨員、（五）清潔人員等5種職缺工作人員。

※Gavin老師於考試於結束後，有舉辦學員專屬解題直播課程，專門解析第六大題至第十大題，直播錄影檔做為額外福利特別收錄在《就業服務乙級基礎班－法規篇》課程中，沒跟上直播的同學可至課程頁面收看。(影片將於2021/12/01後上線)

依據《中華民國職業分類典》10大類職業分類，前述欲招募的5種職缺工作人員，依序是屬於《中華民國職業分類典》之10大類職業（第1至第10大類）的第幾大類職業？（10分）

（一）專業人員：第2大類「專業人員」。

（二）事務工作人員：第4大類「事務支援人員」(*有瑕疵)。

（三）技術員及助理專業人員：第3大類「技術員及助理專業人員」。

（四）服務工作人員及售貨員：第5大類「服務及銷售工作人員」(*有瑕疵)。

（五）清潔人員：第9大類「基層技術工及勞力工」。

※《中華民國職業分類典》就是指「職業標準分類」，目前是第6次修訂(99年5月)，目前的10個大類如下：

第1大類「民意代表、主管及經理人員」

第2大類「專業人員」

第3大類「技術員及助理專業人員」

第4大類「事務支援人員」

第5大類「服務及銷售工作人員」

第6大類「農、林、漁、牧業生產人員」

第7大類「技藝有關工作人員」

第8大類「機械設備操作及組裝人員」

第9大類「基層技術工及勞力工」

第0大類「軍人」 

※「事務工作人員」是第5次修訂時的第4大類。

※現在(第6次修訂)的第4大類是「事務支援人員」。

※但要注意，「事務工作人員」和「事務支援人員」並不相同，這一點我們只要去看「職業標準分類第 5 次修訂與第 6 次修訂對照表」就可以發現。

※「服務工作人員及售貨員」是第5次修訂時的第5大類。

※現在(第6次修訂)的第5大類是「服務及銷售工作人員」。

※但要注意，「服務工作人員及售貨員」和「服務及銷售工作人員」並不相同，這一點我們只要去看「職業標準分類第 5 次修訂與第 6 次修訂對照表」就可以發現。

※公司招募的清潔人員應較符合第9大類。

※本大題看起來是使用第5次修訂(81年6月)的版本來出題，合理來說應該要使用現行版本，也就是第6次修訂(99年5月)的版本來出題才較適當。包括「職業分類典」也是早期才會用的稱呼。

※延伸閱讀：

職業分類典旨在對經濟活動中各種職業做有系統的分類與界定，做為辦理職業輔導、職業介紹、職業訓練、技能檢定、就業服務與各種人力統計的基本參考工具，同時提供企業界建立合理人事服務制度的藍本。

早在羅馬帝國時代即有精細的職業分類，聯合國為因應國際間職業分類之比較，於1958年編印國際職業標準分類(International Standard Classification of Occupations)，正式建立有系統的國際標準職業分類。 我國最早的職業分類典係臺灣省政府於1962年編製的臺灣省職業分類典。

內政部為配合人力發展工作需要，於1978年正式編印中華民國職業分類典，此2版本均參考1968年國際職業標準分類編訂而成。行政院勞工委員會於1987年成立後，為因應聯合國1991年版的國際職業標準分類在分類架構、分類編碼及分類內容等方面均有重大修正，以及行政院主計總處亦於1992年完成我國職業標準分類第5次修訂，該會爰於1995年第3次修訂中華民國職業分類典。行政院主計總處復於2010年5月以聯合國國際職業標準分類2008年新修訂之版本為基本架構，並衡酌我國就業市場變化及統計調查實務效益，對職業標準分類的分類架構、各類別名稱及定義作第6次修訂，共得10大類、39中類、125小類、380細類。

分類典的基本概念：

1. 職業的定義：係指個人所擔任的工作或職務種類，由一組具有高度相似性的工作所組成；其需具有報酬性、持續性，且是善良風俗所認可等要件。

2. 職業的分類原則：主要建構在工作內容及所需技術上，按個人所從事之有酬工作，將其性質相似或相近者分別歸類，並作有系統的排列。

常採用的分類準則有: (1)在職務上所肩負的責任、(2)專業知識、技術及資歷、(3)生產之物品或提供勞務的種類、(4)工作環境、工作程序或使用的原料等項。

3. 大類架構之基本觀念：(1)工作：係指個人以獲取報酬（含現金或實物）為目的而執行的一組作業項目及職務、(2)技術：係指從事工作或職務的能力，主要以技術層次與技術專業程度來判定；其次再依據生產之物品、提供勞務的種類、工作中使用的工具與機械、生產所需物料及產品種類等差異做為劃分基礎。

4. 現行10大類：(1)民意代表、主管及經理人員、(2)專業人員、(3)技術員及助理專業人員、(4)事務支援人員、(5)服務及售貨工作人員、(6)農、林、漁、牧業生產人員、(7)技藝有關工作人員、(8)機械設備操作及組裝人員、(9)基層技術工及勞力工、(10)軍人。

5. 使用的限制：(1)分類典對各職業工作內涵之描述，儘量慮及工作場所規模大小及區域間差距，於使用時，容或會與個別實際狀況有些許出入；(2)分類典主要用於統計分類與認識各職業工作內涵，其對職業之分類與描述，不宜做為影響從業人員權利義務的依據。  

[就業服務乙級110年第2梯次術科解答目錄]

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