法規名稱:大量解僱勞工保護法
修正日期:民國 104 年 07 月 01 日
第2條
本法所稱大量解僱勞工,指事業單位有勞動基準法第十一條所定各款情形之一、或因併購、改組而解僱勞工,且有下列情形之一:
一、同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數未滿三十人者,於六十日內解僱勞工逾十人。
二、同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在三十人以上未滿二百人者,於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數三分之一或單日逾二十人。
三、同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在二百人以上未滿五百人者,於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數四分之一或單日逾五十人。
四、同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在五百人以上者,於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數五分之一或單日逾八十人。
五、同一事業單位於六十日內解僱勞工逾二百人或單日逾一百人。
前項各款僱用及解僱勞工人數之計算,不包含就業服務法第四十六條所定之定期契約勞工。
全國最大就業服務乙級專業考照資訊網。提供就業服務乙級技術士最新考情、重點資訊、實用工具、考試心得、考試人數及考取率趨勢觀察、報名方式與流程詳細說明、題庫、簡章、歷屆考古題解答。幫助你從容應付就乙學科術科的考驗,順利取得人資領域唯一的國家級證照。 ※建議以電腦版開啟享受完整功能※
訂閱:
張貼留言 (Atom)
- 如何領取就業服務技術士證、就業服務專業人員證書及懸掛式技術士證書
- [101-3] 四、就業市場資訊的內容,應依需要資訊的對象不同而有不同的選擇,以滿足求職人、求才廠商雇主及其他應用者的需要為導向。依據就業服務法第16條規定,公立就業服務機構應蒐集、整理、分析其業務區域內哪3種資料,提供就業市場資訊?(3分)另請任舉7個可提供就業市場資料的單位。(7分)
- [111-2] 111年第2梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題及解答
- 就業服務乙級術科通過但學科沒過,可運用「即測即評」考學科
- [111-1] 111年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題及解答
- [109-1] 109年第1梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題及詳解
- 如何查詢就業服務乙級技術士檢定成績(110.4.22)
- [109-3] 十、就業服務人員對前來求職的甲君、乙君及丙君實施「工作氣質測驗...
- [108-1] 九、評量服務對象的工作潛能時,最主要的評量方式有四:(甲)標準化心理測驗-在標準化情境...
- [110-3] 110年第3梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題及解答

沒有留言:
張貼留言