人資行政人員
喬順國際顧問股份有限公司
工作內容
1.維護公司內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，及每月出勤人員排班。
3.建立與維持公司的薪酬系統 (員工薪資計算) 與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表。
4.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
5.一般行政事務處理，及主管交辦事項。
6.個性主動積極，有責任感，具備親和力者。
7.須具備就業服務技術士乙級證照。
職務類別：人力資源人員、人力資源助理
工作待遇：依公司規定
工作性質：全職
上班地點：台北市中山區南京東路三段19號8樓
管理責任：不需負擔管理責任
出差外派：無需出差外派
上班時段：日班
休假制度：週休二日
可上班日：不限
需求人數：1 人
條件要求
接受身份：上班族、應屆畢業生
工作經歷：不拘
學歷要求：不拘
科系要求：不拘
語文條件：不拘
擅長工具：不拘
工作技能：
具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、求職技巧、員工教育訓練與需求分析、蒐集與分析就業市場資訊、人員培訓、激勵、輔導與管理、工作說明書撰寫、行政事務處理、報表彙整與管理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、勞工保險相關法規
具備證照：乙級就業服務技術士
其他條件：需具備就業服務技術士乙級證照
公司福利
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
◆ 制度類
1.伙食費
2.績效獎金
3.完整的教育訓練
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
※ 正職人員適用 ※
聯絡方式
聯絡人：邱小姐
更新日期：2017-10-16
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