[105-3] 53.大仁看到自己心中理想的企業在徵才，因此決定前去應徵，面試時，雇主與他相談甚歡，當場錄用大仁。大仁因此向主考官表明自己是同性戀者，沒想到雇主卻以大仁的性傾向為由，取消錄用大仁的決定。請問下列敘述何者正確？

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(C) 53.大仁看到自己心中理想的企業在徵才，因此決定前去應徵，面試時，雇主與他相談甚歡，當場錄用大仁。大仁因此向主考官表明自己是同性戀者，沒想到雇主卻以大仁的性傾向為由，取消錄用大仁的決定。請問下列敘述何者正確？
(A)雇主是為大仁設想，避免大仁的性傾向影響同事
(B)雇主沒有違反性別工作平等法，企業可以自由選擇求職者的性別
(C)雇主違反性別工作平等法，歧視求職者的性傾向
(D)雇主提供面談機會，就已盡到就業服務法所強調的就業機會保障。

性別工作平等法 第 7 條

雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。

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