100年第一梯次技術士技能檢定就業服務乙級術科測試試題
第一題目：依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第19條之1規定，雇主對於所聘僱從事就業服務法第46條第1項第9款或第10款人員，應規劃其生活照顧服務計畫，請就該計畫之應規劃事項予以說明。（10分）
第二題目：試回答下列問題：
（一）依就業服務法第24條規定，除其他經中央主管機關認為有必要者外，主管機關對於哪些自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，必要時，得發給相關津貼或補助金？請列舉其中五類。（5分）
（二）又依就業服務法授權訂定之就業促進津貼實施辦法規定，中央主管機關得視國內經濟、國民失業及經費運用等情形，發給哪些就業促進津貼？（5分）
第三題目：依勞動基準法第84條之1明定，除其他性質特殊之工作外，經中央主管機關核定公告哪2項款項工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請主管機關核備，不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制？（10分）
第四題題目：依性別工作平等法第17條規定，受僱者在育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，請列舉除有哪些情形，並經主管機關同意者外，雇主不得拒絕？（10分）
第五題題目：薪資成長率、平均工時數、失業率、勞動參與率及求供倍數等，都是重要的勞動市場景氣指標。請問當這5個指標有何變動時（增加或減少），我們可以確定勞動市場景氣已經變好？（10分）
第六題目：應屆畢業的新鮮人在求職過程中，有時會遇到一些違反就業服務法第5條第2項第1款規定之不實招募廣告及不法的求職陷阱，請任舉5種類型。（10分）
第七題目：行政院為解決日益嚴重的青年失業問題，在99年5月公佈「協助青年就業接軌方案」，請任舉5項結合民間社會資源的措施或計畫名稱？（10分）
第八題目：試述進行職業分析的步驟。（10分）
第九題目：張錦繡是位高中普通科畢業的21歲女性，她畢業後換了好幾個工作都覺得不適合，因而尋求就業諮詢。請任舉10種會用到的諮詢技巧。（10分）
第十題目：職業諮詢常使用的職業興趣探索測量工具是「我喜歡做的事」。請任舉此測驗中的五個興趣範圍，以及每個興趣範圍相關的職業各一個。（10分）
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