[102-3] 一、甲私立就業服務機構為爭取乙養護機構將外籍看護工之招募引進及聘僱管理等就業服務業務委任其辦理，除約定替乙負擔繳納就業安定費外，並由其就業服務專業人員丙將冷氣及電視贈送給乙。請依就業服務法、私立就業服務機構許可及管理辦法規定，回答下列問題：

一、甲私立就業服務機構為爭取乙養護機構將外籍看護工之招募引進及聘僱管理等就業服務業務委任其辦理，除約定替乙負擔繳納就業安定費外，並由其就業服務專業人員丙將冷氣及電視贈送給乙。請依就業服務法、私立就業服務機構許可及管理辦法規定，回答下列問題：

（一）試分述甲違反規定之內容、應處之罰鍰額度及停業最長期限？（6分）

1.行求、期約或交付不正利益。
2.六萬元以上三十萬元以下。
3.一年。




就業服務法

第40條（禁止行為之情形）【相關罰則】第2款、第7款至第9款~§65；第5款~§66；第一項第1款、第3款、第4款、第6款、第10款至第17款～§67；第一項第4款至第6款、第8款~§69；第2款、第7款、第9款或第4款~§70

　　私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，不得有下列情事：
　　一、辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約。
　　二、為不實或違反第五條第一項規定之廣告或揭示。
　　三、違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件。
　　四、扣留求職人財物或收取推介就業保證金。
　　五、要求、期約或收受規定標準以外之費用，或其他不正利益。
　　六、行求、期約或交付不正利益。
　　七、仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
　　八、接受委任辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。
　　九、辦理就業服務業務有恐嚇、詐欺、侵占或背信情事。
　　十、違反雇主之意思，留置許可文件或其他相關文件。
　　十一、對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實。
　　十二、未依規定辦理變更登記、停業申報或換發、補發證照。
　　十三、未依規定揭示私立就業服務機構許可證、收費項目及金額明細表、就業服務專業人員證書。
　　十四、經主管機關處分停止營業，其期限尚未屆滿即自行繼續營業。
　　十五、辦理就業服務業務，未善盡受任事務，致雇主違反本法或依本法所發布之命令。
　　十六、租借或轉租私立就業服務機構許可證或就業服務專業人員證書。
　　十七、接受委任引進之外國人入國三個月內發生行蹤不明之情事，並於一年內達一定之人數及比率者。
　　前項第十七款之人數、比率及查核方式等事項，由中央主管機關定之。

第67條（罰則）

　　違反第五條第二項第二款、第三款、第十條、第三十六條第一項、第三十七條、第三十九條、第四十條第一項第一款、第三款、第四款、第六款、第十款至第十七款、第五十七條第五款、第八款、第九款或第六十二條第二項規定，處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰。 
　　未經許可從事就業服務業務違反第四十條第一項第一款、第三款、第四款、第六款或第十款規定者，依前項規定處罰之。

第69條（停業處分）

　　私立就業服務機構有下列情事之一者，由主管機關處一年以下停業處分：
　　一、違反第四十條第一項第四款至第六款、第八款或第四十五條規定。
　　二、同一事由，受罰鍰處分三次，仍未改善。
　　三、一年內受罰鍰處分四次以上。

（二）對乙除處以罰鍰外，尚有哪些應不予核發或廢止許可之規定？（2分）

1.中央主管機關應不予核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可之一部或全部；其已核發招募許可者，得中止引進。
2.廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。




就業服務法

第54條（不予核發許可或得中止引進外國人之情形）【相關罰則】第1項~§72

　　雇主聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作，有下列情事之一者，中央主管機關應不予核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可之一部或全部；其已核發招募許可者，得中止引進：
　　一、於外國人預定工作之場所有第十條規定之罷工或勞資爭議情事。
　　二、於國內招募時，無正當理由拒絕聘僱公立就業服務機構所推介之人員或自行前往求職者。
　　三、聘僱之外國人行蹤不明或藏匿外國人達一定人數或比例。
　　四、曾非法僱用外國人工作。
　　五、曾非法解僱本國勞工。
　　六、因聘僱外國人而降低本國勞工勞動條件，經當地主管機關查證屬實。
　　七、聘僱之外國人妨害社區安寧秩序，經依社會秩序維護法裁處。
　　八、曾非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。
　　九、所聘僱外國人遣送出國所需旅費及收容期間之必要費用，經限期繳納屆期不繳納。
　　十、於委任招募外國人時，向私立就業服務機構要求、期約或收受不正利益。
　　十一、於辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實或失效資料。
　　十二、刊登不實之求才廣告。
　　十三、不符申請規定經限期補正，屆期未補正。
　　十四、違反本法或依第四十八條第二項、第三項、第四十九條所發布之命令。
　　十五、其他違反保護勞工之法令情節重大者。
　　前項第三款至第十五款規定情事，以申請之日前二年內發生者為限。
　　第一項第三款之人數、比例，由中央主管機關公告之。

第72條（廢止招募及聘僱許可之一部或全部）

　　雇主有下列情事之一者，應廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部：
　　一、有第五十四條第一項各款所定情事之一。
　　二、有第五十七條第一款、第二款、第六款至第九款規定情事之一。
　　三、有第五十七條第三款、第四款規定情事之一，經限期改善，屆期未改善。
　　四、有第五十七條第五款規定情事，經衛生主管機關通知辦理仍未辦理。
　　五、違反第六十條規定。


※以下說明罰鍰的部分

第57條（雇主行為之限制）【相關罰則】第1款、第2款~§63；第5款、第8款、第9款～§67；第3款、第4款、第6款~§68；第1款、第2款、第6款至第9款；第3款、第4款、第5款~§72

　　雇主聘僱外國人不得有下列情事：
　　一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。
　　二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。
　　三、指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。
　　四、未經許可，指派所聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人變更工作場所。
　　五、未依規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依規定將健康檢查結果函報衛生主管機關。
　　六、因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果。
　　七、對所聘僱之外國人以強暴脅迫或其他非法之方法，強制其從事勞動。
　　八、非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。
　　九、其他違反本法或依本法所發布之命令。

第67條（罰則）

　　違反第五條第二項第二款、第三款、第十條、第三十六條第一項、第三十七條、第三十九條、第四十條第一項第一款、第三款、第四款、第六款、第十款至第十七款、第五十七條第五款、第八款、第九款或第六十二條第二項規定，處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰。
　　未經許可從事就業服務業務違反第四十條第一項第一款、第三款、第四款、第六款或第十款規定者，依前項規定處罰之。

（三）丙之就業服務專業人員證書經中央主管機關廢止後，自廢止之日起最長幾年內，不得再自行申請核發證書？（2分）

二年




私立就業服務機構許可及管理辦法

第5-1條

　　就業服務專業人員以取得一張就業服務專業人員證書為限。
　　就業服務專業人員經依本法第七十一條規定廢止證書者，自廢止之日起二年內不得再行申請核發證書。 
　　本辦法中華民國九十三年一月十三日修正發布後，取得就業服務專業人員效期證書者，由中央主管機關換發就業服務專業人員證書。


就業服務法

第71條（廢止就業服務專業人員證書）

　　就業服務專業人員違反第三十七條規定者，中央主管機關得廢止其就業服務專業人員證書。

第37條（就業服務專業人員行為之禁止）【相關罰則】§67

　　就業服務專業人員不得有下列情事：
　　一、允許他人假藉本人名義從事就業服務業務。
　　二、違反法令執行業務。







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