[100-2] 第一題題目：請依中華民國100年5月1日施行之勞資爭議處理法規定，回答下列問題：

第一題題目：請依中華民國100年5月1日施行之勞資爭議處理法規定，回答下列問題：

（一）試述「爭議行為」之定義？（2分）

指勞資爭議當事人為達成其主張，所為之罷工或其他阻礙事業正常運作及與之對抗之行為。 




勞資爭議處理法

第5條（用詞定義）

　　本法用詞，定義如下：
　　一、勞資爭議：指權利事項及調整事項之勞資爭議。
　　二、權利事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議。
　　三、調整事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議。
　　四、爭議行為：指勞資爭議當事人為達成其主張，所為之罷工或其他阻礙事業正常運作及與之對抗之行為。
　　五、罷工：指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為。

（二）哪些勞工不得罷工？（2分）

一、教師。 
二、國防部及其所屬機關（構）、學校之勞工。 




勞資爭議處理法

第54條（工會宣告罷工及設置糾察線之程序）

　　工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意，不得宣告罷工及設置糾察線。
　　下列勞工，不得罷工：
　　一、教師。
　　二、國防部及其所屬機關（構）、學校之勞工。
　　下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工：
　　一、自來水事業。
　　二、電力及燃氣供應業。
　　三、醫院。
　　四、經營銀行間資金移轉帳務清算之金融資訊服務業與證券期貨交易、結算、保管事業及其他辦理支付系統業務事業。
　　前項必要服務條款，事業單位應於約定後，即送目的事業主管機關備查。
　　提供固定通信業務或行動通信業務之第一類電信事業，於能維持基本語音通信服務不中斷之情形下，工會得宣告罷工。
　　第二項及第三項所列之機關（構）及事業之範圍，由中央主管機關會同其主管機關或目的事業主管機關定之；前項基本語音通信服務之範圍，由目的事業主管機關定之。
　　重大災害發生或有發生之虞時，各級政府為執行災害防治法所定災害預防工作或有應變處置之必要，得於災害防救期間禁止、限制或停止罷工。

（三）哪些影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工？（6分）

一、自來水事業。 
二、電力及燃氣供應業。 
三、醫院。 
四、經營銀行間資金移轉帳務清算之金融資訊服務業與證券期貨交易、結算、保管事業及其他辦理支付系統業務事業。




勞資爭議處理法

第54條（工會宣告罷工及設置糾察線之程序）

　　工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意，不得宣告罷工及設置糾察線。
　　下列勞工，不得罷工：
　　一、教師。
　　二、國防部及其所屬機關（構）、學校之勞工。
　　下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工：
　　一、自來水事業。
　　二、電力及燃氣供應業。
　　三、醫院。
　　四、經營銀行間資金移轉帳務清算之金融資訊服務業與證券期貨交易、結算、保管事業及其他辦理支付系統業務事業。
　　前項必要服務條款，事業單位應於約定後，即送目的事業主管機關備查。
　　提供固定通信業務或行動通信業務之第一類電信事業，於能維持基本語音通信服務不中斷之情形下，工會得宣告罷工。
　　第二項及第三項所列之機關（構）及事業之範圍，由中央主管機關會同其主管機關或目的事業主管機關定之；前項基本語音通信服務之範圍，由目的事業主管機關定之。
　　重大災害發生或有發生之虞時，各級政府為執行災害防治法所定災害預防工作或有應變處置之必要，得於災害防救期間禁止、限制或停止罷工。









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