[105-1] 五、 甲公司為製造業者，尚未取得工廠登記證，卻提供不實之工廠登記證辦理申請聘僱外國人，後因訂單暴增，又違法聘僱 A 私立就業服務機構媒介之行蹤不明之外國人，並於入出國移民機關派員檢查時妨礙並拒絕檢查，後經入出國移民機關所查獲，請依就業服務法規定，回答下列問題：

五、 甲公司為製造業者，尚未取得工廠登記證，卻提供不實之工廠登記證辦理申請聘僱外國人，後因訂單暴增，又違法聘僱 A 私立就業服務機構媒介之行蹤不明之外國人，並於入出國移民機關派員檢查時妨礙並拒絕檢查，後經入出國移民機關所查獲，請依就業服務法規定，回答下列問題：

（一） 甲公司於辦理申請聘僱外國人，提供不實之工廠登記證資料，應處罰鍰新臺幣多少元？ （3 分）

三十萬元以上一百五十萬元以下



就業服務法

第5條（國民就業機會之保障）【相關罰則】第1項、第2項第1款、第4款、第5款~§65；第2項第2款、第3款~§67

　　為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。
　　雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：
　　一、為不實之廣告或揭示。
　　二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。
　　三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。
　　四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
　　五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。

第65條（罰則）

　　違反第五條第一項、第二項第一款、第四款、第五款、第三十四條第二項、第四十條第二款、第七款至第九款規定者，處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。
　　未經許可從事就業服務業務違反第四十條第二款、第七款至第九款規定者，依前項規定處罰之。

（二） 甲公司妨礙並拒絕入出國移民機關派員檢查，及首次非法聘僱外國人，各應處罰鍰新臺幣多少元？（4 分）

1.六萬元以上三十萬元以下
2.十五萬元以上七十五萬元以下



就業服務法

第62條（得派員實施檢查之機關）【相關罰則】第2項～§67

　　主管機關、入出國管理機關、警察機關、海岸巡防機關或其他司法警察機關得指派人員攜帶證明文件，至外國人工作之場所或可疑有外國人違法工作之場所，實施檢查。
　　對前項之檢查，雇主、雇主代理人、外國人及其他有關人員不得規避、妨礙或拒絕。

第67條（罰則）

　　違反第五條第二項第二款、第三款、第十條、第三十六條第一項、第三十七條、第三十九條、第四十條第一項第一款、第三款、第四款、第六款、第十款至第十七款、第五十七條第五款、第八款、第九款或第六十二條第二項規定，處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰。
　　未經許可從事就業服務業務違反第四十條第一項第一款、第三款、第四款、第六款或第十款規定者，依前項規定處罰之。

第44條（非法容留之禁止）【相關罰則】§63

　　任何人不得非法容留外國人從事工作。

第63條（罰則）

　　違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，處新臺幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。
　　法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，除依前項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項之罰鍰或罰金。

（三） A 私立就業服務機構非法媒介外國人，應處罰鍰新臺幣多少元？（3 分）

十萬元以上五十萬元以下



就業服務法

第45條（媒介外國人之禁止）【相關罰則】§64、§69

　　任何人不得媒介外國人非法為他人工作。

第64條（罰則）

　　違反第四十五條規定者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣六十萬元以下罰金。
　　意圖營利而違反第四十五條規定者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。
　　法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第四十五條規定者，除依前二項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處各該項之罰鍰或罰金。






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