[102-1] 五、小英目前失業中，遂向從事就業服務的小明請教是否符合請領失業給付的條件。依照就業保險法第11條規定，非自願離職事由除小英前任職公司有勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事外，請敘明尚有哪5項情事？（10分，每項2分）

五、小英目前失業中，遂向從事就業服務的小明請教是否符合請領失業給付的條件。依照就業保險法第11條規定，非自願離職事由除小英前任職公司有勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事外，請敘明尚有哪5項情事？（10分，每項2分）

因投保單位（前任職公司）關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職




就業保險法

第11條（保險給付請領之條件）

　　本保險各種保險給付之請領條件如下：
　　一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
　　二、提早就業獎助津貼：符合失業給付請領條件，於失業給付請領期間屆滿前受僱工作，並參加本保險三個月以上。
　　三、職業訓練生活津貼：被保險人非自願離職，向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練。
　　四、育嬰留職停薪津貼：被保險人之保險年資合計滿一年以上，子女滿三歲前，依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。
　　被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，並準用前項之規定。
　　本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。






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