[100-2] 第七題題目：法律是職業道德與專業倫理的最低界線，因此就業服務專業人員在從事就業服務業務時，應遵守就業服務法規定的基本職業道德與專業倫理。依照就業服務法第40條的規定，私立就業服務機構及其就業服務專業人員，在從事就業服務業務時，不得有15項情事發生，請任舉其中5項。（10分）

第七題題目：法律是職業道德與專業倫理的最低界線，因此就業服務專業人員在從事就業服務業務時，應遵守就業服務法規定的基本職業道德與專業倫理。依照就業服務法第40條的規定，私立就業服務機構及其就業服務專業人員，在從事就業服務業務時，不得有15項情事發生，請任舉其中5項。（10分）

一、辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約。 
二、為不實或違反第五條第一項規定之廣告或揭示。 
三、違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件。 
四、扣留求職人財物或收取推介就業保證金。 
五、要求、期約或收受規定標準以外之費用，或其他不正利益。 
六、行求、期約或交付不正利益。 
七、仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作。 
八、接受委任辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。 
九、辦理就業服務業務有恐嚇、詐欺、侵占或背信情事。 
十、違反雇主之意思，留置許可文件或其他相關文件。 
十一、對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實。 
十二、未依規定辦理變更登記、停業申報或換發、補發證照。 
十三、未依規定揭示私立就業服務機構許可證、收費項目及金額明細表、就業服務專業人員證書。 
十四、經主管機關處分停止營業，其期限尚未屆滿即自行繼續營業。 
十五、辦理就業服務業務，未善盡受任事務，致雇主違反本法或依本法所發布之命令。 
十六、租借或轉租私立就業服務機構許可證或就業服務專業人員證書。 
十七、接受委任引進之外國人入國三個月內發生行蹤不明之情事，並於一年內達一定之人數及比率者。 




就業服務法

第40條（禁止行為之情形）【相關罰則】第2款、第7款至第9款~§65；第5款~§66；第一項第1款、第3款、第4款、第6款、第10款至第17款～§67；第一項第4款至第6款、第8款~§69；第2款、第7款、第9款或第4款~§70

　　私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，不得有下列情事：
　　一、辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約。
　　二、為不實或違反第五條第一項規定之廣告或揭示。
　　三、違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件。
　　四、扣留求職人財物或收取推介就業保證金。
　　五、要求、期約或收受規定標準以外之費用，或其他不正利益。
　　六、行求、期約或交付不正利益。
　　七、仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
　　八、接受委任辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。
　　九、辦理就業服務業務有恐嚇、詐欺、侵占或背信情事。
　　十、違反雇主之意思，留置許可文件或其他相關文件。
　　十一、對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實。
　　十二、未依規定辦理變更登記、停業申報或換發、補發證照。
　　十三、未依規定揭示私立就業服務機構許可證、收費項目及金額明細表、就業服務專業人員證書。
　　十四、經主管機關處分停止營業，其期限尚未屆滿即自行繼續營業。
　　十五、辦理就業服務業務，未善盡受任事務，致雇主違反本法或依本法所發布之命令。
　　十六、租借或轉租私立就業服務機構許可證或就業服務專業人員證書。
　　十七、接受委任引進之外國人入國三個月內發生行蹤不明之情事，並於一年內達一定之人數及比率者。
　　前項第十七款之人數、比率及查核方式等事項，由中央主管機關定之。






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