[104-2] 三、有關私立就業服務機構接受雇主委任辦理外籍製造工之生活照顧者，請依就業服務法相關規定回答下列問題：（10分）

三、有關私立就業服務機構接受雇主委任辦理外籍製造工之生活照顧者，請依就業服務法相關規定回答下列問題：（10分）

（一） 依外國人之生活照顧服務計畫書，私立就業服務機構應規劃哪些事項？（8分）

一、飲食及住宿之安全衛生。 
二、人身安全之保護。 
三、文康設施及宗教活動資訊。 
四、生活諮詢服務。 
五、住宿地點及生活照顧服務人員。 
六、其他經中央主管機關規定之事項。 ※此款106年1月11日新增



雇主聘僱外國人許可及管理辦法

第19-1條

　　前條第一項規定之外國人生活照顧服務計畫書，應規劃下列事項：
　　一、飲食及住宿之安全衛生。
　　二、人身安全之保護。
　　三、文康設施及宗教活動資訊。
　　四、生活諮詢服務。
　　五、住宿地點及生活照顧服務人員。
　　六、其他經中央主管機關規定之事項。
　　雇主聘僱外國人從事家庭幫傭或家庭看護工之工作者，免規劃前項第三款及第四款規定事項。
　　雇主為第一項第五款事項之變更，應於變更後七日內，以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關。

（二） 如外國人住宿地點變更，至遲應於幾日內通知工作所在地及住宿地點之哪一機關？ （2分）

七日內



雇主聘僱外國人許可及管理辦法

第19-1條

　　前條第一項規定之外國人生活照顧服務計畫書，應規劃下列事項：
　　一、飲食及住宿之安全衛生。
　　二、人身安全之保護。
　　三、文康設施及宗教活動資訊。
　　四、生活諮詢服務。
　　五、住宿地點及生活照顧服務人員。
　　六、其他經中央主管機關規定之事項。
　　雇主聘僱外國人從事家庭幫傭或家庭看護工之工作者，免規劃前項第三款及第四款規定事項。
　　雇主為第一項第五款事項之變更，應於變更後七日內，以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關。







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