[97-1] 第六題題目：A任職於甲公司，並與公司簽訂1 年期定期契約，A因期限屆滿離職；請依就業保險法規定回答以下問題：

第六題題目：A任職於甲公司，並與公司簽訂1 年期定期契約，A因期限屆滿離職；請依就業保險法規定回答以下問題：

（一）A失業期間連續達多久以上，即得視為非自願性離職，準用失業給付相關申請規定？（2 分）

被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職。




就業保險法

第11條（保險給付請領之條件）

　　本保險各種保險給付之請領條件如下：
　　一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
　　二、提早就業獎助津貼：符合失業給付請領條件，於失業給付請領期間屆滿前受僱工作，並參加本保險三個月以上。
　　三、職業訓練生活津貼：被保險人非自願離職，向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練。
　　四、育嬰留職停薪津貼：被保險人之保險年資合計滿一年以上，子女滿三歲前，依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。
　　被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，並準用前項之規定。 
　　本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。

（二）依該法第13 條規定，A到公立就業服務機構申請失業給付，公立就業服務機構推介工作給A。請問A在哪些情形下得拒絕就業推介，而仍得請領失業給付？（4 分）

一、工資低於其每月得請領之失業給付數額。 
二、工作地點距離申請人日常居住處所三十公里以上。




就業保險法

第13條（申請人拒絕就業推介之情形）

　　申請人對公立就業服務機構推介之工作，有下列各款情事之一而不接受者，仍得請領失業給付：
　　一、工資低於其每月得請領之失業給付數額。
　　二、工作地點距離申請人日常居住處所三十公里以上。

（三）依該法第14 條規定，經公立就業服務機構評估，A需要接受就業諮詢及職業訓練。請問A在哪些情形下得拒絕，而仍得請領失業給付？（4 分）

一、因傷病診療，持有證明而無法參加者。 
二、為參加職業訓練，需要變更現在住所，經公立就業服務機構認定顯有困難者。 




就業保險法

第14條（申請人拒絕就業諮詢及職業訓練之情形）

　　申請人對公立就業服務機構安排之就業諮詢或職業訓練，有下列情事之一而不接受者，仍得請領失業給付：
　　一、因傷病診療，持有證明而無法參加者。
　　二、為參加職業訓練，需要變更現在住所，經公立就業服務機構認定顯有困難者。
　　申請人因前項各款規定情事之一，未參加公立就業服務機構安排之就業諮詢或職業訓練，公立就業服務機構在其請領失業給付期間仍得擇期安排。









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