[102-2] 五、甲目前59歲，於A公司擔任文書行政工作。請回答下列問題：

五、甲目前59歲，於A公司擔任文書行政工作。請回答下列問題：

（一）依勞動基準法規定，甲非有哪些情形之一，A公司不得強制其退休？（4分）

一、年滿六十五歲者。 
二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。



勞動基準法

第54條（強制退休之情形）

　　勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：
　　一、年滿六十五歲者。
　　二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。
　　前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。

（二）A公司之本國籍員工有50人，依勞工退休金條例規定，應置備勞工名冊，其內容應包括哪些項目？（6分）

勞工到職、離職、出勤工作紀錄、工資、每月提繳紀錄及相關資料




勞工退休金條例

第21條（雇主應置備僱用勞工名冊等相關資料及保存期限）【相關罰則】第2項~§49；第1項~§52

　　雇主提繳之金額，應每月以書面通知勞工。
　　雇主應置備僱用勞工名冊，其內容包括勞工到職、離職、出勤工作紀錄、工資、每月提繳紀錄及相關資料，並保存至勞工離職之日起五年止。
　　勞工依本條例規定選擇適用退休金制度相關文件之保存期限，依前項規定辦理。







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