[103-2] 二、雇主申請聘僱外國人從事製造業工作，應以合理勞動條件辦理國內招募，向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記，請回答下列問題：

二、雇主申請聘僱外國人從事製造業工作，應以合理勞動條件辦理國內招募，向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記，請回答下列問題：

（一）試述雇主刊登求才廣告之二種方式及其辦理招募本國勞工時間為幾日？（8分）

雇主申請聘僱第二類外國人，應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後次日起，在中央主管機關依本法第二十二條所建立全國性之就業資訊網登載求才廣告，並自登載之次日起至少二十一日辦理招募本國勞工。但同時於中央主管機關指定之國內新聞紙中選定一家連續刊登三日者，自刊登期滿之次日起至少十四日辦理招募本國勞工。




雇主聘僱外國人許可及管理辦法

第12條

　　雇主申請聘僱第二類外國人，應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後次日起，在中央主管機關依本法第二十二條所建立全國性之就業資訊網登載求才廣告，並自登載之次日起至少二十一日辦理招募本國勞工。但同時於中央主管機關指定之國內新聞紙中選定一家連續刊登三日者，自刊登期滿之次日起至少十四日辦理招募本國勞工。
　　前項求才廣告內容，應包括求才工作類別、人數、專長或資格、雇主名稱、工資、工時、工作地點、聘僱期間、供膳狀況與受理求才登記之公立就業服務機構名稱、地址及電話。
　　雇主為第一項之招募時，應通知其事業單位之工會或勞工，並於事業單位員工顯明易見之場所公告之。
　　雇主申請聘僱外國人從事家庭看護工者，應依第十二條之一規定辦理國內招募。

（二）雇主為前開招募時，仍應通知何對象及於何處所公告？（2分）

雇主為第一項之招募時，應通知其事業單位之工會或勞工，並於事業單位員工顯明易見之場所公告之。




雇主聘僱外國人許可及管理辦法

第12條

　　雇主申請聘僱第二類外國人，應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後次日起，在中央主管機關依本法第二十二條所建立全國性之就業資訊網登載求才廣告，並自登載之次日起至少二十一日辦理招募本國勞工。但同時於中央主管機關指定之國內新聞紙中選定一家連續刊登三日者，自刊登期滿之次日起至少十四日辦理招募本國勞工。
　　前項求才廣告內容，應包括求才工作類別、人數、專長或資格、雇主名稱、工資、工時、工作地點、聘僱期間、供膳狀況與受理求才登記之公立就業服務機構名稱、地址及電話。
　　雇主為第一項之招募時，應通知其事業單位之工會或勞工，並於事業單位員工顯明易見之場所公告之。
　　雇主申請聘僱外國人從事家庭看護工者，應依第十二條之一規定辦理國內招募。








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