[101-3] 三、請依勞工保險條例及勞動基準法規定，回答下列問題：

三、請依勞工保險條例及勞動基準法規定，回答下列問題：

（一）甲為業務員，某日奉公司指派執行職務發生職業災害，依勞工保險條例規定，職業災害保險給付種類有哪些？（4分）

分傷病、醫療、失能及死亡四種給付。




勞工保險條例

第2條（勞工保險種類）

　　勞工保險之分類及其給付種類如下：
　　一、普通事故保險：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付。
　　二、職業災害保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種給付。

（二）乙公司因虧損及業務緊縮而終止員工之勞動契約，試述勞動基準法第16條所定因員工工作年資不同之預告期間規定內容？（6分）

一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 




勞動基準法

第16條（雇主終止勞動契約之預告期間）【相關罰則】§79

　　雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
　　一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
　　二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
　　三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
　　勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
　　雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。








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