[100-2] 第四題題目：依就業保險法第11條第3項規定，被保險人除投保單位因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條各款情事之一離職以外，還有因投保單位發生哪些情形而離職，亦屬「非自願離職」？（10分）

第四題題目：依就業保險法第11條第3項規定，被保險人除投保單位因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條各款情事之一離職以外，還有因投保單位發生哪些情形而離職，亦屬「非自願離職」？（10分）

投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告。




就業保險法

第11條（保險給付請領之條件）

　　本保險各種保險給付之請領條件如下：
　　一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
　　二、提早就業獎助津貼：符合失業給付請領條件，於失業給付請領期間屆滿前受僱工作，並參加本保險三個月以上。
　　三、職業訓練生活津貼：被保險人非自願離職，向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練。
　　四、育嬰留職停薪津貼：被保險人之保險年資合計滿一年以上，子女滿三歲前，依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。
　　被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，並準用前項之規定。
　　本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。









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